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喪假 當員工遭逢親人過世的時候，根據勞工請假規則第 3 條規定，除了喪假期間不得扣薪、扣全勤之外，依照員工本人與逝世者的關係不同，可以請喪假的天數如下： 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假 8 日。
2023年9月12日 · Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ 根據《全國法規資料庫》〈勞工請假規則〉第3條規定，勞工喪假依親等遠近給予不同天數之喪假： 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。
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2022年7月20日 · 勞基法 43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 79 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。 喪假可以分次請嗎？ 由於傳統禮俗上喪假程序繁瑣，家屬需要處理的事情也不少，內政部特別提出 （74）台內勞字第 321282 號函 ，明定 容許員工可以分次 ...
2024年5月20日 · 勞基法喪假天數最多8天、最少3天，但具體喪假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同結論，且公務員及教師喪假天數與一般勞工喪假天數還不太一樣！
2024年9月20日 · 勞工喪假規定. 喪假多久要請完？ 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請完喪假，仍可向資方提出請喪假要求。 除此之外，喪假天數皆以「工作日」計算，不得包含週末（六日）、國定假日等例假日。 喪假證明文件要準備什麼？ 在勞基法中，法規並未詳細規定勞工請喪假時應提供的文件內容，然而大多數公司通常會要求員工提供以下相關喪假證明文件： 訃聞 / 醫院所開立的死亡證明書. 親屬除戶證明. 戶口名簿等可證明親屬關係之文件證明. 喪假有薪水嗎？
2024年9月23日 · 根據《勞動基準法》第43條，員工在遇到婚喪事宜時享有請假的權利。 如果雇主無合理理由拒絕員工申請喪假，或是將喪假當作事假處理，可能面臨處以新台幣2萬元至100萬元的罰款，甚至在情節嚴重的情況下，罰款可提高至150萬元。 因此，若遇到這類情況，員工可以依法維護自己的權益。 喪假能分次請嗎？ 依據行政部門的函釋，喪假可以分次申請。 由於治喪程序通常較為繁瑣，法規允許員工根據實際需要分多次使用喪假，以便妥善安排時間處理相關事宜。 喪假有時限嗎？ 網路上有一種說法稱喪假必須在親人過世後百日內請完。 然而，台灣現行的《勞基法》和《勞工請假規則》中，並未明文規定喪假的請假期限。 因此，員工可以依禮俗或實際需求，靈活安排請假時間，通常建議在百日內完成請假，但這並非強制規定。 請喪假期間是否影響薪水？
勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假六日，工資照給。
勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假六日，工資照給。
2024年10月30日 · 根據勞基法及勞工請假規則，喪假天數的範圍在3至8天之間，但實際可請的天數取決於哪位親人辭世。 喪假的天數會根據不同的親屬關係而有所不同，而且公務員和教師的喪假規定與一般勞工略有差異。 不用擔心，這裡已經為您整理出了清晰的請假天數指南，幫助您理解相關規定，避免在請假時感到困惑。 （1） 勞工喪假的規定天數. 根據「勞工請假規則第三條」，勞工可為直系親屬（即直接血緣或婚姻關係的親屬，如自己與配偶的祖父母、父母、子女等）請喪假。 對於旁系親屬（間接血緣關係的親屬），僅限於兄弟姊妹可請喪假，其他如舅舅過世則不能請喪假，只能請 事假。 依據民法，親屬關係的定義僅區分親等，不論內外。 因此，無論是祖父母還是外祖父母的喪假天數都是相同的。 勞工喪假依親屬關係分為三種天數，分別為8天、6天及3天。
