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雇主應給予產檢假、陪產檢及陪產假各逾五日嗎?
請產假可以退勞健保嗎?
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2021年6月4日 · 受僱者小孩出生日期為111年1月15日,若受僱者於111年1月10日起開始請「陪產假」5日至111年1月14日,因陪產假自111年1月18日起修改為「陪產檢及陪產假」、日數並由5日增加為7日,爰該受僱者至111年1月24日止,依法可另享有2日「陪產檢及陪產假」。
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一、配合本法第十五條第五項,將陪產假更名為陪產檢及陪產 ...
- 產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點規定 - 勞動部全球資訊網
更新日期:2022-10-19. 一、 勞動部 (以下簡稱本部)為執行性 ...
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(五)產假依勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條 ...
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勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要 ...
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受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予「陪 ...
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一、配合本法第十五條第五項,將陪產假更名為陪產檢及陪產假,並由五日增為七日 。 二、受僱者因陪產之請假,仍於原陪產假所定請假期間為之。 至受僱者陪伴配偶產檢 之請假,於配偶妊娠期間為之。
2022年10月19日 · 更新日期:2022-10-19. 一、 勞動部 (以下簡稱本部)為執行性別工作平等法 (以下簡稱本法)第十五條第六項及第七項,有關雇主申請產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助 (以下簡稱本補助)之規定,特訂定本要點。. 二、 本要點主辦機關為本部,其任務如下:. (一)本要點 ...
(五)產假依勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條規定辦理: 1.產假旨在保護母性身體之健康,部分時間工作之女性勞工亦應享 有此權利,因此仍應依勞動基準法第 50 條及性別工作平等法第 15 條規定,給予產假,依曆連續計算,以利母體
勞動部勞動法令查詢系統-產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 修正條文. 法規沿革.
受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予「陪產檢及陪產假」七日。 「陪產檢及陪產假」期間薪資照給。 雇主依規定給付「陪產檢及陪產假」薪資後,就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請補助。但依其他法令規定,應給予「陪產檢及陪
常見問答. 受僱者於其配偶流產,是否可請陪產假?. (懷孕期間流產,另一半是否有陪產假?. 一、性別平等工作法第15條規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假7日;受僱者陪伴其配偶妊娠產檢或其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及陪產假7日;產檢假、陪產 ...