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1040元
- 勞工健檢 依勞動部法規項目，需空腹8小時 (含抽血驗尿x光，請參考下圖勞動部勞工作業項目) 1040元
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勞工一般體格及健康檢查紀錄是什麼?
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勞工體檢誰負擔?
1 天前 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？
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2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」，又稱為「新進勞工體檢」，是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定，在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法，藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇，僅入職前需要事先檢查，且費用為勞雇協商；而「勞工健康檢查」雖然也是依照職業安全衛生法所實施的檢查，但主要是針對「在職員工」，約每3～5年進行一次檢查，費用則為雇主負擔，是最主要的差異之處。 勞工體檢項目有哪些？ 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目，可不是隨便檢查就可以，必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效！ 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查，分別為： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
- 入職體檢、工作定期健檢目的。勞動部 說明，「體格檢查」（體檢）係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。
- 什麼時候需要體檢？多久需要健檢一次？1.體格檢查實施時間。〈勞工健康保護規則〉第16條 規定，雇主僱用勞工時，除了實施一般體格檢查外，另應按其作業類別實施特殊體格檢查。
- 體檢、健檢項目有哪些？新進勞工的「體格檢查」、在職勞工「健康檢查」之檢查項目列於〈勞工健康保護規則〉附表九；特定作業類別的「特殊體格檢查」及從事特別危害健康作業的「特殊健康檢查」之檢查項目列於附表十。
- 體檢費、健檢費是雇主負擔，還是必須由勞工負擔？勞動部職業安全衛生署（職安署）說明，《職業安全衛生法》第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，而「體格檢查」費用，法無明文規定，則可以由勞資雙方自行協商。
2023年10月16日 · 然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個常見問題，幫助你快速了解這項法規規定。 勞工體檢、勞工健檢差異在哪裡？兩大圖表一次看懂
2023年7月13日 · 勞工健檢的費用由雇主承擔。 根據《勞工健康保護規則》的規定，年滿65歲以上的勞工每年需要進行一次檢查，年滿40歲以上但未滿65歲的勞工每3年需要檢查一次，未滿40歲的勞工每5年需要檢查一次。 因此，一般勞工體檢與勞工健檢的最大區別在於前者適用於新進員工的規定，而後者則是針對在職員工的例行檢查。 「醫聯網」 (MedNet)提供全方位的一站式企業員工健檢服務和 臨場健康服務。 企業不用再受限於只能選擇單一的健檢中心，而是可以在超過200家的健檢合作機構中，依據需求為員工自由挑選健檢項目，並跨越不同的地區和機構來進行搭配組合。 》 查看醫聯網勞工體檢的進一步介紹. 一般勞工體檢項目通常有哪些？
勞工體檢 新進人員及在職人員基本費用800元(含掛號、一般勞工健康檢查及醫師費)，一律自費檢查。 公司行號之勞工體檢，可由公司行號約定時間集體檢查或個別自行受檢。
勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統 特定檢查項目(血(尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血(尿)中汞等)檢驗之機構名單查詢 一般及特殊體格（健康）檢查紀錄格式
