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  2. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10881勞工體格與健康檢查之費用由誰負擔? 是否視為薪資所得? - 職業安 ...

    一、職業安全衛生法(以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。

  3. blog.104.com.tw › laborers-physical-and-health-examinations公司要求在職員工定期健檢，費用應該由誰負擔？可請公假嗎？｜勞 ...

    • 入職體檢、工作定期健檢目的。勞動部 說明，「體格檢查」（體檢）係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。
    • 什麼時候需要體檢？多久需要健檢一次？1.體格檢查實施時間。〈勞工健康保護規則〉第16條 規定，雇主僱用勞工時，除了實施一般體格檢查外，另應按其作業類別實施特殊體格檢查。
    • 體檢、健檢項目有哪些？新進勞工的「體格檢查」、在職勞工「健康檢查」之檢查項目列於〈勞工健康保護規則〉附表九；特定作業類別的「特殊體格檢查」及從事特別危害健康作業的「特殊健康檢查」之檢查項目列於附表十。
    • 體檢費、健檢費是雇主負擔，還是必須由勞工負擔？勞動部職業安全衛生署（職安署）說明，《職業安全衛生法》第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，而「體格檢查」費用，法無明文規定，則可以由勞資雙方自行協商。

  4. www.thenewslens.com › article › 189661勞工「體檢」和「健檢」差別在哪？費用是雇主負擔嗎？兩張圖表一 ...

    2023年10月16日 · 因法令沒有規定新進員工的體檢費用誰應負擔，原則上是由「勞資雙方協商」，但如果員工可以提出「未超過年限」的檢查證明，就不需要再做檢查。 在稅務方面，雇主如有負擔體檢費用，屬於員工職務上取得的補助費，可列為員工薪資所得課稅。

  5. www.518.com.tw › article › 842勞工體檢費用誰出？和健檢有何不同？1張表快速了解新進、在職員 ...

    1 天前 · 《職業安全衛生法》第20條有規定，各行各業雇主應對「新進」勞工實施「體格檢查」、「在職」勞工實施「健康檢查」。然而，勞工體檢和勞工健檢究竟有何差異？檢查費用該由誰出？小編針對新進勞工和在職員工應實施的檢查項目內容彙整成表格，並列出幾個

    • 勞工健康檢查費用由誰負擔1
    • 勞工健康檢查費用由誰負擔2
    • 勞工健康檢查費用由誰負擔3
    • 勞工健康檢查費用由誰負擔4
    • 勞工健康檢查費用由誰負擔5

  6. klsio.kcg.gov.tw › News_Content在職勞工健康檢查的費用由誰支付？ - 高雄市政府勞工局勞動檢查處

    在職勞工健康檢查的費用由誰支付？ 資料更新時間：110-07-01 13:36. 一、職業安全衛生法 (以下簡稱職安法)第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，至「體格檢查」費用，法無明定，得由勞資雙方自行協商。 二、雇主對在職勞工依職安法暨勞工健康保護規則所定範圍內施行之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，施行特定項目之健康檢查所負擔之健康檢查費，不視為該勞工之薪資所得。 類別：一般.

  7. www.right-time.com.tw › 勞工體檢勞工體檢 要帶什麼？一般勞工體檢費用是多少？詳細體檢流程大公 ...

    2023年2月15日 · 體檢費用由誰負擔？ 勞工體檢費用依據不同院所而有不同價格，一般勞工體檢費用為800～1500元不等，有可能酌收掛號費或其他問診費用（如上述提及的急件費、寄送費）；依職業安全衛生法規定，新進人員體檢費用由勞雇協商討論，若無特別提及，目前普遍

  8. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10874勞工之體格檢查費用應由雇主負擔？還是由勞工負擔呢? - 職業安全 ...

    一、依職業安全衛生法第20條、第21條及其施行細則第27條之規定略以，雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查，其目的係為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之檢查，體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時，不得僱用其從事該項

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    勞工健康檢查費用多少勞工健康檢查費用
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