Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. • • 勞工健康保護規則第15條 雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。 前項所定一般健康檢查之項目與檢查紀錄，應依附表八及附表十規定辦理。
     rb005.ndhu.edu.tw/p/406-1005-203483,r5103.php?Lang=zh-tw

     參加勞工實施體(健)檢的法定義務Q&A - National Dong Hwa University

2. 其他人也問了

   勞工健康保護法規定的勞工健檢是什麼?

   • 勞工安全衛生法第12條有規定勞工體檢的部分， 詳細的內容規範可以參考勞工健康保護規則。 基本上一般勞工健檢是以勞工年齡作區分： 40歲以下5年1次、40~65歲3年1次、65歲以上每年1次， 費用由雇主負擔，必須給公假。 如果工作場所特殊（例如有高噪音、粉塵、化學藥劑）， 除了一般健檢之外還要做特殊健檢， 特殊健檢就不分年齡， 是每年都必須做1次。 上面說的是法定最低限度的勞工健檢次數， 如果你40歲以下， 且5年內已經有做過1次勞工一般健檢， （大多數公司在錄取時都會先叫你繳一份體檢報告就是了， 因為你做體檢時還不是正式員工， 所以法令上無強制要求雇主須負擔費用， 要看公司自己的規定， 但是之後只要是在職身分做勞工體檢， 費用就是雇主負擔， 頻率就像上ㄧ段說的） 報告5年內都是有效的。

   Re: [問題] 有關勞基法規定之健康檢查 - 看板 Salary - 批踢踢實業坊

   www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1377452662.A.D07.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   在職勞工一般(特殊)健康檢查要多久?

   • 雇主對在職勞工應定期施行一般 (特殊)健康檢查，考量所定檢查期限因每位勞工受僱日期不同與事業單位辦理健康檢查的實務需求，檢查期限得以「年度」為單位採計，建議前後年度辦理健康檢查的日期維持一定間隔，最遲於應檢年度12月31日前完成。 因應疫情，事業單位辦理111年度的勞工一般 (特殊)健康檢查時間，得依上開原則辦理。

   事業單位辦理在職勞工一般 (特殊)健康檢查之期限為何?

   www.osha.gov.tw/1106/29647/28004/28030/28448/

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何申請勞保預防職業病健康檢查?

   • 申請健康檢查時，應填具申請書件向保險人申請。 經審查符合規定者，保險人應通知申請人，並核發健康檢查證明單，由被保險人於規定時間內前往辦理勞工保險預防職業病健康檢查之醫療機構受檢。 前項申請書件及證明單格式，除依職業安全衛生法令規定者外，由保險人另定之。

   勞工保險預防職業病健康檢查辦法 | 勞動部勞工保險局全球資訊網

   www.bli.gov.tw/0006341.html

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何申請勞工體檢?

   • 報請勞動部會同中央衛生主管機構處理（如通過審核，勞動部將於網路上公告並發函申請醫療機構正式指定為辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構） 具有三年以上辦理勞工體格及健康檢查實務經驗證明影本。 地方主管機關3個月，中央主管機關3個月，共6個月。

   申請辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw/page/apply-for-labor-physical-health-check-designated-medical-institutions

   查看此問題的所有搜尋結果

   什麼是辦理勞工體格及健康檢查認可醫療機構?

   • ⭐什麼是「辦理勞工體格及健康檢查認可醫療機構」? 經中央主管機關 (勞動部)會商中央衛生福利主管機關 (衛生福利部)認可辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構稱認可醫療機構，依認可類型分為勞工一般體格及健康檢查醫療機構與勞工特殊體格及健康檢查醫療機構。

   辦理勞工體格及健康檢查認可醫療機構 - 臺中市政府勞工局

   www.labor.taichung.gov.tw/1229008/1229025/1238673/1352524/1352525/1352526/post

   查看此問題的所有搜尋結果

   雇主實施健康檢查後應採取什麼措施?

   • 雇主實施健康檢查後應採取措施 參採醫師建議，告知勞工，並適當配置勞工於工作場所作業。 對檢查結果異常之勞工，應由醫護人員提供其健康指導；其經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，變更其作業場所、更換工作或縮短工作時間，並採取健康管理措施。 將檢查結果發給受檢勞工。 將受檢勞工之健康檢查紀錄彙整成健康檢查手冊。 雇主實施勞工特殊健康檢查，應於實施檢查之次月10日前，完成上月份之檢查資料登錄；雇主採行由認可醫療機構巡迴至事業單位廠場辦理特殊健康檢查者，應另於實施檢查前10日，登錄辦理之期程資料。

   3. 雇主實施健康檢查後應採取措施 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw/page/labor-health-check/what-employer-should-do

   查看此問題的所有搜尋結果

3. ilabor.ntpc.gov.tw › page › labor-health-check檢查項目及年限 - 勞工健康檢查 - ntpc.gov.tw

   ilabor.ntpc.gov.tw › page › labor-health-check

   • 庫存頁面

   一般體格檢查項目（針對新進勞工－勞工健康保護規則附表八）. 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。. 胸部X光（大片）攝影檢查。. 尿蛋白及尿潛血之檢查 ...

4. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞工健康保護規則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   • 本規則依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第六條第三項、第二十條第三. 項、第二十一條第三項及第二十二條第四項規定訂定之。
   • 本規則用詞，定義如下： 一、特別危害健康作業：指本法施行細則第二十八條規定之作業（如附表. 一）。 二、第一類事業、第二類事業及第三類事業：指職業安全衛生管理辦法第. 二條及其附表所定之事業。 三、勞工總人數：指包含事業單位僱用之勞工及其他受工作場所負責人指. 揮或監督從事勞動之人員總數。 四、長期派駐人員：指勞工因業務需求，經雇主指派至其他事業單位從事.
   • 事業單位之同一工作場所，勞工總人數在三百人以上或從事特別危害健康. 作業之勞工總人數在一百人以上者，應視該場所之規模及性質，分別依附. 表二與附表三所定之人力配置及臨場服務頻率，僱用或特約從事勞工健康. 服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員（以下簡稱醫護人員）， 辦理臨場健康服務。 前項所定事業單位有下列情形之一者，所配置之護理人員，得以特約方式.
   • 事業單位之同一工作場所，勞工總人數在五十人至二百九十九人者，應視. 其規模及性質，依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率，辦理臨場健康. 服務。 前項所定事業單位，經醫護人員評估勞工有心理或肌肉骨骼疾病預防需求. 者，得特約勞工健康服務相關人員提供服務；其服務頻率，得納入附表四. 計算。 但各年度由從事勞工健康服務之護理人員之總服務頻率，仍應達二.

5. www.osha.gov.tw › 1106/29647/1141勞工體格及健康檢查-勞動部職業安全衛生署

   www.osha.gov.tw › 1106/29647/1141

   • 庫存頁面

   業務介紹. 辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練. 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統. 特定檢查項目 (血 (尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血 (尿)中汞等)檢驗之機構名單查詢. 一般及特殊體格（健康）檢查紀錄格式. 勞工體格與健康檢查認可醫療 ...

6. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0201勞動部勞動法令查詢系統-所有條文 - MOL

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT0201

   • 庫存頁面

   雇主對在職勞工，應依下列規定，定期實施一般健康檢查： 一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。 二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。 三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。 前項所定一般健康檢查之項目與檢查紀錄，應依前條附表九及附表十一規. 定辦理。 但經檢查為先天性辨色力異常者，得免再實施辨色力檢查。 第 18 條. 雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業. 時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業內容、最近一次之作. 業環境監測紀錄及危害暴露情形等作業經歷資料交予醫師。 前項作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料，屬游離輻射作業者，應依. 游離輻射防護法相關規定辦理。 第 19 條.

7. www-ws.gov.taipei › Download1.勞工「一般體格檢查」及「一般健康檢查」項目如下 詳「勞工健 ...

   www-ws.gov.taipei › Download

   勞工體格(健康)檢查相關規定. 1. 勞工「一般體格檢查」及「一般健康檢查」項目如下(詳「勞工健康保護規則」第10 條、第11 條及附表8): 體格檢查項目. 健康檢查項目( 定期實施) 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。. 身高、體重、腰圍、視力 ...

8. www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10870雇主新僱用未滿40歲之勞工，如勞工提出5年內的一般體格檢查或一 ...

   www.osha.gov.tw › 1106/1196/10101 › 10116/10118/10870

   • 庫存頁面

   二、新進勞工如繳交之一般體格 (健康) 檢查報告，其檢查項目及檢查期限符合前開條文之規定，且該檢查係於勞動部認可辦理勞工體格及健康檢查之醫療機構 (名單可於本署網站 / 職業衛生 / 勞工體格及健康檢查 / 勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢系統）執行

9. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle勞工健康保護規則§16-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle

   • 庫存頁面

   雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其作業類別，依附表十所定之檢查項目實施特殊體格檢查。 有下列情形之一者，得免實施前項所定一般體格檢查：