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2024年11月1日 · 事實上，無論是部分工時勞工還是全職勞工，都同樣受到《勞基法》保障；但須留意的是，有些休假是依照比例計算，例如婚假、喪假、事假、病假，是按照你的平均每週工作時數除以40小時、再乘以應給予請假日數乘以8小時計算。
2024年5月20日 · 1.喪假有期限嗎、幾天內要請完呢？ 勞基法規定喪假不含例假日，且工資照給；百日內請完喪假並無明確法源，而是依據民俗而生的實務做法。 2. 請喪假證明 請喪假證明記得要附上訃文或死亡證明書等相關文件。
根據 勞工請假規則第 7 條 中規定，每位員工每年最多可以有 14 天的事假，讓他可以在有事故必須要親自處理時運用。 不過勞工請假規則當中沒有對「事故」進一步定義，因此事假的理由也可以是包山包海～ 勞工請假規則第 7 條 也有提到，員工請事假期間不需支薪；至於請事假能不能考績跟全勤，由於法規裡並沒有強制規定，因此是否要扣考績和全勤，就端看 勞動契約 或 工作規則 當中有沒有寫到相關的規範囉！ 更完整的事假法規解析這邊請： 事假一年有幾天？ 可以扣薪、扣全勤嗎？ 勞基法事假深度解析！ 事假規定（圖 / Swingvy） . 病假. 人難免會有身體不適需要請病假的時候，不過病假因為造成的起因不同，在 勞工請假規則 中分成「普通傷病假」、以及「公傷病假」兩種，個別的天數以及計薪方式也略有不同。
2024年9月24日 · Q2：喪假多久時間內要請完？可以分次請嗎？ A2：《勞動基準法》與《勞工請假規則》並未明定喪假須在何時請完，因此應依勞雇雙方約定為準。
2021年11月30日 · Q1、員工可以請喪假的天數總共幾天？. 當家中有親屬喪亡時，為了能讓勞工朋友們可依照禮俗治喪，《勞工請假規則》第3條中也已按照「親等」明 ...
2023年9月12日 · 《勞動基準法》及〈勞工請假規則〉均未詳細規範勞工喪假的申請期限，民間習俗一般治喪過程不會超過死亡百日，因此雖並無硬性規定、但確實一般勞工均會於百日內請完。
2023年7月12日 · 依照及規定，當勞工有親屬喪亡時，便可依照與親屬的關係，向資方請求8天、6天或3天的喪假，請假期間工資照給，因此只要勞工能檢具相關事證（死亡證明、除戶證明或寬鬆地以訃聞認定），雇主便不得拒絕。 另外也補充一下，法令並未規定勞工應一次將喪假請畢，換句話說，勞工請喪假時可依照禮俗分次請假，而就算是勞方主動請求一次連續將喪假請完，其中所遇到的例假、休息日或國定假日等法定放假日也不應計入喪假期間，只有應出勤的「工作日」才有請假的必要（參照）。 Workforce勞動力量對於勞資雙方的建議｜. 關於作者： 徐宣豐 Sean｜Workforce勞動力量創辦人.
2022年7月20日 · 一般勞工喪假沒有明文規定要在百日內請完！ 除了公務員有 公務人員請假規則 §3 ，明文規定公務員及教師應於親屬喪亡之日起百日內請完喪假，但其他勞工並沒有這樣的規範，（可參考以下 臺北市政府勞動局的問答 ）所以，這也代表即便超過百日後 ...
2024年9月20日 · 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請完喪假，仍可向資方提出請喪假要求。 除此之外，喪假天數皆以「工作日」計算，不得包含週末（六日）、國定假日等例假日。 喪假證明文件要準備什麼？ 在勞基法中，法規並未詳細規定勞工請喪假時應提供的文件內容，然而大多數公司通常會要求員工提供以下相關喪假證明文件： 訃聞 / 醫院所開立的死亡證明書. 親屬除戶證明. 戶口名簿等可證明親屬關係之文件證明. 喪假有薪水嗎？
2024年9月20日 · 喪假多久要請完？ 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請完喪假，仍可向資方提出請喪假要求。除此之外，喪假天數皆以「工作日」計算，不得包含週末（六日）、國定假日等例假日。
