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義務律師免費諮詢服務. 02-29642708. 外勞服務科. 移工電話諮詢專線. 02-89651058. 02-89658697. 就業安全科. 服務台 ： 02-29603456 分機 6359. 02-89522178.
A- A+. 有關勞工保險業務疑問，應洽那個單位詢問? 除洽勞動部勞工保險局（電話代表號：02-23961266、電話語音：0800-078-777）詢問外，本府特別邀請勞工保險局於市府聯合服務中心每週二至四的下午 1:30～4:30 提供勞工保險法律諮詢服務。 勞工申請育嬰留職停薪期間的勞保及健保是否仍需繳交？ 健保費是否需額外承保? 依據性別工作平等法第16條第2項之規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延3年繳納。 沒有工作可以加入職業工會參加勞工保險及全民健康保險？ 沒有提供勞務賺取工資者，不能加入勞工保險，至於全民健康保險可至戶籍地之鄉鎮市區公所辦理加保。
1. 資遣通報服務. 資遣通報法源依據？ 依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、 年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。 但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起3日內為之。 資遣通報目的為何？ 係為使主管機關及公立就業服務機構能迅即掌握被資遣人員資料，提供必要之 服務及協助其再就業。 【法令依據】 就業服務法第33條第2項規定：「公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。 何種情況的勞動契約終止，雇主須辦理資遣通報？
承辦單位. 新北市政府勞工局勞資關係科. 聯絡電話： (02)29603456分機6511、6547. 上一頁. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項. 下一頁.
02-29653900 (服務時段：每週一至週五上午9時至12時及下午2時至5時) 02-29603456 分機 6529 (中午不休息) 02-29646476；02-29646357 (服務時段：每週一至週五上午9時至12時及下午2時至5時) ※為免電話諮詢量眾多，造成分機忙線等候，請勞工可優先撥打1999專線，將由專人服務或 ...
就業服務. 失業給付 補助. 瀏覽人數：102296. A- A+. 應親自向 (前往)公立就業服務站辦理求職登記及申請失業 (再)認定，並以下列方式之一為之： 一、本人至公立就業服務站臨櫃申辦。 二、本人以視訊方式，出具國民身分證明文件或其他足資證明身分之文件，向公立就業服務站申辦。 但已出境者，不適用之。 本服務原則採預約制，親自辦理之時間及方式，建請申請人 (主動)於上班日向公立就業服務站聯繫約定視訊或臨櫃洽詢，申請日期以申請人實際親自辦理之日起算。 新北市境內現有新北市政府就業服務處三重就業服務站、板橋就業服務站、中和就業服務站、新莊就業服務站、汐止就業服務站、淡水就業服務站、新店就業服務站、樹林就業服務站受理失業認定業務，其他就業服務台目前尚無權限辦理。
