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勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...
薪資需不需要打折、或是附上相關請假證明呢？法規規定各個假別的所有眉角懶人包就在這裡，馬上來看看吧！事假 根據勞工請假規則第 7 條中規定，每位員工每年最多可以
2020年8月12日 · 請假程序又分為二部分，其一是法律課予雇主之限制與義務，如：生理假不得要求提供證明、產假需給足56日（產後至少連續給足28日），其二是公司內的請假流程，此部分屬於各公司自治權限，一般會建議雇主以工作規則規範，並將請假流程、補辦程序、確認
勞工請假規則 英 公(發)布日期： 民國 74 年 03 月 20 日 修正日期： 民國 112 年 05 月 01 日 法規類別： 勞動條件及就業平等目
勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2017-01-11 點閱次數：. 共 78 筆資料，第 1/8 頁，每頁顯示 筆. 第一頁.
法規名稱： 勞工請假規則 (民國 112 年 05 月 01 日修正) 公 (發)布日期： 民國 74 年 03 月 20 日. 第 1 條. 本規則依勞動基準法 (以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。 第 2 條. 勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。 第 3 條. 勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪. 假六日，工資照給。 三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照. 給。 第 4 條. 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍. 內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。
