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台新持續透過『Early Win職場體驗計畫』，積極在校園紮根，網羅優秀的大四至碩二學生，推展『畢業即就業』概念。 每年約提供250個實習機會，實習專案推出以來，每年亦有上百名學生於畢業後轉為台新正式員工。
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要成就大事業，必需先有好的人才！關於未來，我們擬訂了人才發展策略，以期能在整體發展上表現得更加出色，於是我們成立『台新大學』，希望能夠讓人才匯集於台新、成長於台新、發揮於台新。
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人才招募及培育. 招募管道與方式. 人才是支撐企業發展與成長的關鍵，台新配合各事業單位之業務規劃與需求，透過產學合作、海外求才、產訓／研發替代役等三大多元管道，網羅最契合與優秀的人才。 2023年，台新總共招募2,036位員工，平均每位員工的招募費用約為新台幣5,081元。 近三年，台新平均新進人員比例維持在穩定20％左右，男女比例約為各半，落實台新多元與無歧視政策，其中30歲以下新人佔新進員工49％以上，有助於維持組織活力與穩固企業經營基礎，共同打造最具創新與活力的金融公司。 作法 2023年成效. 產學合作. 大專院校簽訂產學合作計畫及實習計畫，培育金融基層人才. 校園徵才博覽暨說明會 (含線上說明會) 人才培育專案 (儲備菁英、法金助理客戶關係經理人、銀行新鮮人) 職場體驗.
應徵流程. 從應徵資格條件， 至書面資格審核、後續三關的面試流程， 循序扎實的應徵流程點我了解！ Learn More. 說明會. MA校園暨金控總部說明會場次相關資訊. Learn More. 我在台新. 領航未來的金融人才，首選台新金控！ 聽聽台新MA怎麼說！ Learn More. 常見問題. FAQ 應徵者的問題集錦. Learn More. 想知道更多職缺相關資訊？ 請參閱台新人才招募網或各場次MA說明會。 報名說明會.
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