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2021年3月5日 · 中央社. 撰文者：中央社 2021.03.05 瀏覽數：6602. 因應業務成長與技術開發需求，台積電今年預計召募近9000名新進員工，徵才規模再創新高。 台積電表示，新竹、台中與台南廠區都有人才需求，歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管、財會、 管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生和具備相關工作經驗的人才加入，尤其歡迎對半導體具高度熱忱並具備良好英文能力的人才。 台積電指出，2021年校園徵才系列活動本週起跑，今年除深入大學校園舉辦徵才說明會外，將同時舉辦校內面談會，預估將有逾3000名學子參加說明會。
2024年5月3日 · 晶圓代工廠台積電不僅每年調薪，新進員工平均起薪也不斷攀高，112年碩士及以上學歷的新進員工平均起薪達新台幣6萬3900元，4年來增加1萬5100元，增幅逾3成。
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台積電今年資本支出將達多少?
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台積電今年首場自辦校園徵才說明會，今天在台灣大學登場，預計3月及4月將自辦共10場校園徵才說明會，除了台大，還包括陽明交大、清華、中央、中原、元智、逢甲、淡江、高科大及雲科大。
2024年5月9日 · 護國神山台積電（2330）叩關800元，帶動加權指數改寫歷史新高，法人指出，4月有台積電等大廠法說行情揭幕、6月又將迎來COMPUTEX展，台灣半導體第2季好戲一波波，建議可透過布局16檔高含積量的ETF來掌握這波行情。
- 台積電進入高投資週期
- 驅動先進製程的需求為何？
- 季節性因素更加平緩
- 台積電很難出現大幅度的指數型成長
台積電從今年開始將進入資本支出成長高於營收成長時期。財務長黃仁昭在法說會上提到，可以用2010年～2014年那段時期作為類比。如果是這樣，那麼台積電未來數年的資本密集度（資本支出占營收比）將會落在40%～50%，而後隨著營收逐漸成長，資本密集度才會逐漸下降。 「接下來，讓我們談談資本密集度前景。正如我們之前所說，我們預期的長期（3年～5年後）資本密集度在35% （mid-30s） 左右的範圍內。但是，當我們現在進入一個較高的成長時期，我們需要在實現營收成長之前，花費必要的資本支出，因此我們的資本密集度將更高。」——CFO黃仁昭。 「例如，在2010年至2014年期間，我們的資本支出比那之前的前幾年增加了3倍，使我們的資本密集度在38％至50％之間。由於增加了這些投資，讓我們能夠抓住增長的機會...
問題是，這麼高額的投資，需求到底從何而來？過去5～10年是智慧型手機快速成長的時代，對於分析師來說較容易預測，而這也是在場分析師問得相當多的問題，台積電在法說會上也給了答案。 「2021 年高性能運算（HPC）和汽車行業的增長將高於公司平均成長率，智慧型手機和物聯網將接近於公司的平均成長率。而後端業務（高階封裝）， 其2021年增長率將略高於公司整體。」——CEO魏哲家。 「高性能運算將成為我們業務成長的主要動力。目前該領域正在發生令人振奮的變化。來自不同的客戶的高性能計算的體系結構，都在努力獲得最佳性能。且愈來愈多的玩家進入這個領域，因此我們可以看到在3奈米和5奈米上都將出現更強大的創新。」——董事長劉德音。 「我們不特別提到我們的個別應用（例如CPU）的成長率是多少。但是，CPU、網路（...
而領先的技術、產能與平台支援，又讓台積電的營運比以往都更加堅實： 「我認為我們的業務傳統上是由智慧型手機推動的。但從今年開始，高性能運算（HPC）也開始興起，因此，我們期待看到傳統季節性是可以在多個細分市場中的多個大客戶來緩解，這是我們的信心。」——董事長劉德音。 如果你還記得， 蘋果在2018年底推出了昂貴且了無新意的iPhone Xs。市場接受度不如以往，導致台積電下修2019年的財測展望，當時執行長魏哲家就提到，台積電確實過於依賴單一大客戶，會想辦法改善。 未來憑著5G智慧型手機（半導體使用量較4G手機高出許多）與高效能運算兩大支柱，過去的季節性效應將會減輕許多。
因此，從影響企業價值的3大要素：成長、獲利與風險來看。台積電的成長展望提高，獲利率也能維持（意味著成長能夠轉換成獲利），且由於市場地位提升、業務多元化，讓台積電的營運風險明顯下降。 因此我們認為台積電近期的市場重估值（本益比15倍增至25倍以上）是合理且可預期的。儘管我們看好台積電的長期表現，不過我們認為拿特斯拉與亞馬遜動輒百倍的本益比，來期待台積電也有一樣的估值並不合理，且會有很高的風險。 類似像特斯拉或亞馬遜的指數型增長，通常是出現在新產業、新創企業、軟體產業。前者因為基期較低可以快速成長，而軟體產業因為邊際成本趨近於零，所以在跨越一定門檻後就會出現爆發式成長。 但台積電在晶片製造領域必須要投入研發、蓋工廠，才能有實質產出。也就是說它每生產一片晶片，就必須要投入相對應的成本，它不會像前述...
2022年5月11日 · 台積電表示，董事會核准的全球員工購股計畫，適用於台積電及100%持股子公司全體正職員工，透過提供購股補助，與員工共享公司長期成長的美好成果。 台積電指出，台積電台灣員工及100%持股子公司員工每月可提撥最高上限分別為月薪的20%及15%。
台積電在2021年1月14日的法說會上，宣布今年資本支出將達 250億～280億美元，震驚市場。 同時上調未來5年以美元計價的營收成長率，年複合成長率（CAGR）將達10%～15%（過去5年為5%～10%）。 消息一出，已經漲了一段的股價在短暫休息後持續上攻，而後在外資賣壓下，又出現劇烈修正，台灣最重要的巨型權值股變得像小型股一樣活蹦亂跳。 看多的人認為，台積電就是全球最重要的半導體公司，近期Bloomberg更有一篇 報導 提到，這個世界過度依賴台積電是相當危險的，但同時也說明了台積電的不可替代性。 而這麼一家擁有良好營運紀錄的世界級公司，無腦看多就對了。
