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薪資報酬制度. 本公司的薪資報酬制度是依照「經濟部所屬事業機構用人費薪給管理要點」規定，按所擔任的職位等級敘薪，並針對地區、職務危險性及稀少性訂定加給津貼，以鼓勵員工配合公司業務需要積極從事工作。. 註：起薪尚未含依工作區域及性質核予之 ...
徵才實料 職等你來. 本公司為國營事業，進用人員須經公開甄試，目前新進人員甄試分為職員及僱用人員 (養成班)兩類，您可以依據個人的資格與志趣選擇報名參加。. 各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定，非定期舉辦，且當年度辦理甄試時之類科、名額 ...
2024年9月30日 · 損益表 總收入絕大部分來自電費收入；總支出大部分源於燃料及購電支出，盈餘受能源價格及電力能源配比敏感度影響極高。 簡明損益表
台灣的電力如何邁向2050淨零排碳. #擴大綠能 #燃氣橋接 #減煤備用. 加速發展多元綠能及綠電多元媒合措施，布建儲能系統；強化電網韌性與分散性，布局前瞻及零碳能源技術，在確保穩定供電下，邁向淨零能源目標。. 了解更多.
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免計營業稅用戶每月應繳總金額為電費總金額除以1.05。 (二)包燈除下列各種用電外概不再接受新設申請： 公用路燈、公用電話亭、道路交通監控設備、道路公車
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(1)用戶因2個月抄表、收費一次，計費時各段度數係加倍計算。 (2)公用路燈照上表單價減收50%。 (3)依電業法第52條所稱庇護工場、立案社福機構及護理之家，其用電依住宅以外非營業用電
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2024年5月13日 · 台電表示，新進僱用人員經錄取後，須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練，正式起薪3.2萬元起。 本次招考甄試簡章今日正式公布，完整簡章及工作內容介紹等資訊可至甄試網站查詢(https://recruit.taipower.com.tw/)。
