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2023年2月3日 · 教育訓練對企業來說有很大的重要性，透過員工訓練和公司教育訓練，可以讓夥伴們更熟悉公司的文化與制度。本文將分享3種企業教育訓練規劃發法、4大員工教育訓練的好處，帶您更有架構的完成教育訓練的建立！
本文將介紹教育訓練該怎麼推動、教育訓練的 2 大類型，以及政府提供給企業的 3 種現行教育訓練補助方案。 為了實現 ESG 人才永續競爭力，企業投入幾百萬到上億元不等在人才教育訓練、人才培訓上。
2021年7月29日 · 撰寫公司年度教育訓練計畫一次上手. 一次學會撰寫年度教育訓練計畫-心法思考、怎麼寫的步驟、情報蒐集整理、計畫中包含哪些項目、範本表單. 2021 Jul 29 教育訓練規劃. 內容目錄. <<規劃年度訓練計畫書的流程>> <<少做白工的小關鍵-撰寫前可以做甚麼？ >> 1.草案溝通： 2.參考過去方案內容： 3.跨部主管溝通： 4.時程規劃預留彈性： <<要準備跟蒐集哪些資料呢？ >> 1.公司人才策略： 2.人才發展趨勢： 3.人才盤點後的缺口： 4.訓練需求調查： 5.人員職能盤點資料： 6.相關人力資源單位數據分析資料： 7.外部資訊情報： <<資料來源這麼多要怎麼整理呢？ >> 1.依人員職級. 2.依職能主題. 3.依人才策略. <<年度計畫內容包含哪些項目？ >> 1.標題：
本文將說明教育訓練的重要性，介紹4大員工教育訓練種類，並提供3種常見教育訓練方式、企業教育訓練評量重點，告訴你公司教育訓練規劃該怎麼做！
2024年7月15日 · 引領企業成長的教育訓練計畫，從人才培育開始。善用企業教育訓練進行人才培育能帶給企業正面影響力，創造企業價值，持續推動創新成長，打造成功的公司教育訓練策略，是創造企業價值的主要推手，更是企業得以持續創新成長的重要關鍵。
2022年9月2日 · 原文標題：如何撰寫公司年度訓練計畫-心法思考、怎麼寫的步驟、情報蒐集整理、計畫中包含哪些項目、範本表單. 重點閱讀： 撰寫前可以做什麼？ 內外部溝通、資料研究. 要準備跟蒐集哪些資料呢？ 盤點人才缺口、訓練需求調查、數據分析等. 要怎麼整理資料呢？ 依據職級、職能、人才策略. 年度計畫內容包含哪些項目？ 計畫架構、重點專案、時程規劃、報名與行銷方式、預算等. 人資年度最大的煩惱之一，除了找不到人，就是年度教育訓練計畫怎麼寫了。 本篇文章從撰寫前的準備、資料的蒐集與整理方法，以及一份老闆想看的年度計畫內容大概需要包含哪些項目，一次列出給您。 人資朋友們每年七八月就要開始做一個重要準備～準備提明年的年度案了！ （人資年度最大煩惱之一：年度教育訓練計畫怎麼寫？
2022年6月26日 · 透過設計良好的教育訓練規劃，不僅員工能從教育訓練計畫過程中，獲取更多職場上所需的能力與經驗；企業也能確保員工的專業知識與工作品質，並且更有效地讓同仁們理解公司的產品、走向與理念。
為什麼選這篇 ？. 業務部門、需求單位對培訓專案設計不認可，該怎麼辦？. 這個現實挑戰，其中包含兩個關鍵思考：. 第1：怎樣的培訓專案，業務部門的認可度較高？. 第2：如何做培訓專案設計？. 今天的文章來源於《培訓》雜誌融媒體特約作者馮爾真，他將從 ...
2019年12月23日 · 如何設計員工的教育訓練？. 思考好這三件事你的內訓才會有成效！. 【推薦原因】. 人資的工作除了招募以及人事行政流程以外，員工教育訓練更是重要的工作內容，好的員工教育訓練機制可以增加員工的向心力，並且幫助企業持續成長，而不恰當的員工教育 ...
企業如何做好員工教育訓練規劃. TTQS輔導顧問 郭純學. 大家都知道人才是企業重要的資產,而教育訓練正是企業人力資源發展獲取高素質人力的最好方法。. 企業教育訓練規劃必須與經營策略密切結合,從滿足企業營運發展及員工職能兩方面的要求著手, 進行組織 ...
