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員工福利是求職者是否加入某間企業的重要原因之一。良好的公司福利制度能有效凝聚員工向心力，對「以人為本」的企業文化來說不可或缺。本篇將介紹常見的員工福利及相關的法律問題。
CB-01員工薪資福利管理辦法. 目的 為使本公司薪酬具競爭性、公平性及激勵性,以期能吸引外界人才,並留任表現良好的人員,鼓勵人員發揮工作能力求取卓越表現,亦讓公司經營成果與員工分享,以增進員工向心力,創造勞資雙贏的結果,特制訂此辦法。. 適用範圍 本 ...
2022年11月24日 · 「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。
員工福利比以往任何時候都更加重要，因此，實施和管理員工福利時必須制定正確的策略。. 員工福利使企業能夠吸引和留住最優秀的人才，同時在最重要的時刻為員工提供支援。. 由於近幾年工作場所的變化，企業被迫重新評估其員工福利方案，以確保其符合 ...
目前本企業實施各項員工福利及優惠措施，已有多項優於法令者，包括： 台塑企業經過五十餘年的努力發展，目前共計擁有台塑、南亞、台化、台塑石化等百餘家關係企業，分別在台灣、美國、中國大陸、越南、菲律賓及印尼都設有工廠。 此外並擁有龐大的教育和醫療機構，是台灣最大的民營企業。
2024年4月12日 · 據調查，「員工贈禮與福利補助」是工作者認知中最重要的員工福利/福祉，比「休假制度與安排」、「教育訓練與發展培訓」、「工作地點的安排方式」更重要。
2023年10月19日 · Z世代員工所看重的福利通常與嬰兒潮一代員工不同。. 在PeopleKeep員工福利調查報告 (2022)發現，65%的員工重視選擇自己的福利。. 73%的員工表示，客製化福利讓他們對雇主更加忠誠。. 但然而，只有36%的受訪者認為他們對自己的福利有發言權。. 因此提供個性化 ...
