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2023年8月17日 · 要求員工離職，「開除、資遣、自請離職」可別傻傻分不清楚！ 公司常因員工未達績效，或是裁員、縮編而要求員工離職，但是主管們請先自問，你分得清楚「開除、資遣和自請離職」的差別嗎？ 可別以為只是用字不同一樣。 常見許多爭議案例都源於勞資雙方在結束契約關係時的認知不同，甚至導致公司違法而不自知，事後引發軒然大波。 請明白「開除、資遣、自請離職」在意義和規則上都不同，不可混淆。 文／ 涂維玲 （職涯顧問） 嫩嫩人資，人在公司坐，禍從天上來。 嫩嫩人資收到存證信函，內容是C君近日遭Y主管解僱但是公司沒有給付資遣費，所以限期公司給付並開立非自願性離職相關證明等。 嫩嫩人資即刻翻查系統，發現C君在系統中仍為在職，所以到底事發生甚麼事？ 緊急去找Y主管了解。 嫩嫩人資先告知Y主管狀況，並詢問Y主管相關事宜。
2022年8月1日 · 104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。
4 天前 · 離職證明書:根據勞動基準法規定，僱主有義務在員工提出要求時，提供離職證明書 (或服務證明書)，以便員工在未來求職時使用。 健保及勞保退保手續:離職後，員工需要完成勞健保的退保程序，以避免保險中斷。 薪資及假期結算:未休的特休假需轉換為薪資，並在離職時一併結算。 在簽署任何文件前，建議員工仔細閱讀內容，特別是離職原因的描述，因為這可能影響未來的求職和失業給付資格。 例如，簽署「自願離職聲明書」可能會讓員工喪失申請資遣費和失業補助的權利。 了解這些程序可以幫助員工更好地規劃自己的職涯，避免不必要的法律糾紛。 如需進一步了解離職相關法律和程序，建議參考相關法律專業網站或諮詢專業人士。 非自願離職還要寫離職單嗎？ 在非自願離職的情況下，是否需要寫離職單，主要取決於僱主的要求及法律規定。
2020年5月26日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-書表及範例-給付業務所需表格-失業給付-離職證明書 . 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若部份網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態. 友善列印 : 請利用鍵盤按住Ctrl + P開啟列印功能. 字級設定 : IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小，來選擇適合您的文字大小, 而IE7或Firefox瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。 menu移至主要內容區. 勞動部勞工保險局. search. 回首頁. 本局簡介. 網站導覽. 意見信箱. 我的記事本. 兒童版English. 全站搜尋搜尋. 熱門搜尋： .
取得離職證明的兩個管道. 投保單位自行核發，也就是你任職的公司發。 投保單位的地方勞工局，申請後經查證後核發。 一般來說投保單位就要提供了，但如果基於種種原因，投保單位無法、不願意發放，員工還是可以跟地方勞工局提出申請，查證後就會由地方勞工局發放。 老闆可以不發離職證明嗎？
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