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老闆可以不發離職證明嗎？ 答案是：不行。 根據勞基法第79條第3項、第4項，勞工要求離職證明，企業雇主有提供離職證明之義務，若違反則可處2萬元以上、30萬元以下的罰鍰。如有雇主不願意提供離職證明的情況，勞工可以有以下兩種自保方式。 1.
104人力銀行為您整理相關實用表單範本，人事異動必備之「員工離職申請書」，依企業需求自行調整，歡迎取用下載。 今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。
2020年5月26日 · 書表下載 就業保險 就業保險簡介 承保業務 給付業務(含育嬰津貼) 保費業務 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載 勞工職業災害保險 職保簡介 納保對象 給付保障 保費業務 預防職業病健康檢查及健康追蹤檢查 宣導專區 法令規章 常見問答 書表下載 年金預定入帳
離職證明書範例. 發布科室：就業安全科. 有關離職證明書及其範例，請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載，連結如下: 相關連結. 勞動部勞工保險局便民服務-書表下載專區. 點閱數：4148. 資料更新：109-06-23 17:15. 資料檢視：113-06-25 16:59. 資料維護 ...
勞動基準法相關條文. 第11條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 第13條 勞工在第50條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。 但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。 第14條 有左列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: ㄧ、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
離職: 年 月 日. 實際 工作地. 縣(市) 離職原因 (本欄僅可勾選一項) 一、非自願離職: 關廠 遷廠 休業 解散 受破產宣告 勞動基準法第十一條: 一款 二款 三款 四款 五款 勞動基準法第十四條第一項: 一款 二款 三款 四款 五款 六款 勞動基準法第十三條但書 ...
2022年10月13日 · 什麼是離職證明？離職證明用途為何？本篇文章將和大家分享離職證明申請方式及用途，並進一步解釋自願離職證明、非自願離職證明兩者之間的差異。
