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2023年8月31日 · 子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺 (集) 乳時間六十分鐘為度。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺 (集) 乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。
受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間三十分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。 最新訊息
2023年9月6日 · 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘。 哺乳時間，視為工作時間。 親自哺乳不限餵哺母乳，牛乳、羊乳等亦屬之。
受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達 1 小時以上者，雇主應給予哺（集）乳時間 30 分鐘。 前二項哺（集）乳時間，視為工作時間。 勞動基準法第52條
Q：有關勞動基準法第52條哺乳時間，是否限於餵哺母乳? A：查勞動基準法第52條規定哺乳時間，旨在使女性勞工得以兼顧工作與育兒，女性員工如確有親自餵哺嬰兒之需要而提出申請，雇主應依法給予，但如女性員工不提出申請，自當別論。
2021年10月6日 · 為營造友善職場環境，性別工作平等法第 23 條規定，僱用受僱者 100 人以上之雇主應設置哺 ( 集 ) 乳室，鼓勵公司行號可參照公共場所哺（集）乳室設置及管理標準設置哺擠乳室。. # 上班哺乳 # 兩性工作平等法 # 哺乳 # 哺乳室 # 哺乳時間 # 哺乳權利 # 性別工作 ...
子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。
依性別工作平等法第 18 條規定，受僱者親自哺乳之場所如事業單位內有 哺集乳設施，受僱者宜盡量使用，若無受僱者離開工作場所進行哺乳行為 ，尚無不可 主 旨：有關所詢性別工作平等法第 18 條規定「哺乳時間」之哺乳地點疑義一案 ，復請 查照。
2016年5月20日 · 子女未滿二歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘。 受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以上者，雇主應 給予哺(集)乳時間三十分鐘。
全文內容：查勞動基準法第五十二條規定 哺乳 時間，旨在使女性勞工得以兼顧工作與 育兒，女性員工如確有親自餵哺嬰兒之需要而提出申請，雇主應依法給予 ，但如女性員工不提出申請，自當別論。
