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2018年12月2日 · 喪假應該在親人死亡日起多久後請畢，應該分別視請假人的身分而定，說明如下： 一、公務人員、教師應於親人死亡之日起百日內請畢 依據「公務人員請假規則」的規定，喪假可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢 [1] 。
2019年9月20日 · 四、請喪假的時候需要提供相關證明資料嗎？. 因為法律並沒有特別要求，因此就要看各公司是否有特殊規定，有些公司會要求提出訃聞即可，但有些公司可能會要求必須請醫院或相關單位開立死亡證明書或戶籍機關的除戶證明等文件才能請假。. 不過一般而言 ...
2024年1月26日 · 換言之，如果勞資雙方沒有達成共識，勞工在法律上並沒有權利可以請求將未休完的婚假或喪假折算成工資發給。. （二）法院見解. 1. 多數見解：不可折算工資. 多數法院見解認為，依照勞基法第43條、勞工請假規則第2條或第3條規定，勞工固然有選擇請婚假或 ...
2021年3月25日 · 一、補休期限屆期：於契約約定之工資給付日發給或於補休期限屆期後三十日內發給。 二、契約終止：依第九條規定發給。 勞動基準法施行細則第24條 第2項：「依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利：
2023年9月23日 · 關於這個問題， 勞動基準法 所授權 訂定 的 勞工請假規則，並未特別加以規定；而勞工所提出的請假只要是合理的，雇主並無拒絕的空間 [1]，因此解釋上，勞工請喪假並沒有期限的限制，但雇主可以請勞工提出相關證明文件 [2]。. 另外勞工可分次請喪假 [3]，也 ...
2019年3月15日 · 1. 一般人. 此處之一般人是相對於老年人及遭遇特別災難者而言，也就是失蹤人未滿80歲且非遭遇特別災難而失蹤。. 一般人失蹤滿7年，即可由利害關係人或檢察官向法院聲請死亡宣告。. 2. 老年人. 考量現代醫藥衛生技術進步，國人壽命普遍增長，故老年人之 ...
2019年10月25日 · 基於對私法契約的尊重，現行法院認為，在定期契約的情形，勞工未遵守已約定的服務期間而任意提前離職，如果會造成雇主損害，雇主對勞工請求合理的賠償金是可以的 [12]。. 換句話說，在定期契約中，雙方可以約定勞工提前終止契約時，須給付賠償金。. 這 ...
的，雇主並無拒絕的空間[1]，因此解釋上，勞 請喪假並沒有期限的限制，但雇主可以請勞 提出相關證明 件[2]。另外勞 可分次請喪假[3]，也 併提醒。更多關於喪假的說明，請您參考網站上此題回答：《喪假應該在事件（親 死亡）發 後多久請畢？
2019年9月20日 · 網站採用CC授權，內容歡迎轉載分享。. 依照勞工請假規則與內政部函釋：訂婚不可以請婚假；而婚假8日不包括休息日與例假日；公司應讓員工可以連續請婚假；從結婚當日前10天新人就可以請假準備婚事，一直到結婚後3個月內請畢。.
2018年10月24日 · 勞動基準法第16條 ：「 I 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。. 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。. 三、繼續工作三年以上者，於 ...
