外勞宿舍管理規則範例 相關
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十二、宿舍管理規則 外勞管理人員得於任何時間進入宿舍檢查，外籍勞工不得拒絕。 1. 保持宿舍整齊、清潔，每週由公司定期抽查。 2. 嚴禁進入異性宿舍。 3. 宿舍應保持肅靜，不得高聲喧嘩，以免妨害他人安寧。 4.
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宿 舍 管 理. 外籍勞工生活管理實務. 壹、宗旨： 以人性化 ...
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外籍員工生活管理規則. 2016-01-26 00:30. 1.宿舍禁止非住宿人員進入。. 2.宿舍點名時間為晚上11：00。. 3.若有特殊事故需外宿者，應完成線上外宿申請程序並親自或請他人告知相關主管。. 4.外出時必須隨身攜帶居留證，若因未隨身攜帶居留證而遭警方查獲者，公司 ...
外籍移工工作及生活管理注意事項. 壹、政策背景. 外籍移工依法引入台灣已有三十多年,目前在台總人數約有七十餘萬人,行業類別涵蓋了幫傭、看護工、八十餘種製造業生產勞工及重大工程使用之營建技術工人,其影響層面自家庭、工廠生產線、至多數營建工地,可謂至深且廣。 由於外籍移工與國人具有語言、文化、習俗、衛生習慣甚至工作觀念之差益,若運用不當,容易產生摩擦、衝突、甚至罷工、社會治安、防疫安全等難以處理的狀況。
宿 舍 管 理. 外籍勞工生活管理實務. 壹、宗旨： 以人性化之方式輔導其生活，以愛心、耐心照顧其生活起居，化解管與被管之對立，使外籍勞工住的安心、住的健康、放心工作，進而達到勞資共榮之目的。 貳、生活管理： 1.新入境外籍勞工進住宿舍後，立即實施環境介紹、生活一般規定（如附件一）之宣達，令其瞭解一切宿舍生活之各項規範。 2.定時召集全體外籍勞工實施精神講話、溝通問題，激勵工作熱忱，並持續宣導宿舍生活管理公約規定（如附件二），防止其因違規受罰，甚至遭到遣返之虞。 3.建立各項應變措施，便於順利處理各項突發事件，消弭意外事件於無形。 參、附註：
2.訂定相關工作規則及宿舍管理規則，持續移工工作及生活管理， 包含以下內容： （1）住宿地點之公共區域（如盥洗衛浴或衣服洗滌空間）可依移工 之住宿樓層、區域或其他原則，分時段交錯使用。
（一）雇主及私立就業服務機構，應落實外國人工作及住宿分艙分流原則. 及分時使用生活區域，其規範如下： 1.住宿於同一房間之外國人，應安排於同一工作地點之同一工作區. 域、生產線或工作崗位，避免與住宿於其他房間之外國人混雜。 2.上下班及辦公動線分流，不同工作區域之外國人出入應有分流管. 制（例如使用不同出入口、分流管制不同電梯停靠不同樓層）， 並禁止外國人於不同工作區域、樓層之間移動。 但緊急避難，或. 因工作性質特殊經雇主指派等，不在此限。 （二）雇主及私立就業服務機構，應明定及落實外國人工作及宿舍管理規. 則；其管理規則應有下列規定： 1.住宿地點之公共區域（如盥洗衛浴或衣服洗滌空間）應依外國人. 之住宿樓層、區域或其他原則，分時段交錯使用。
1.新入境外籍勞工進住本宿舍後，立即實施環境介紹、生活一般規定（如附件一）之宣達，令其瞭解一切宿舍生活之各項規範。 2.定時召集全體外籍勞工實施精神講話、溝通問題，激勵工作熱忱，並持續宣導宿舍管理規定（如附件二），防止其因違規受罰，甚至 ...
