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  1. 1、外國人於領取工資時,應詳細核對雇主是否依薪資明細表全額給付其工資,並於確認無誤後始簽署(簽名或按捺指印)薪資明細表。 2、外國人應自行收存雇主交予之薪資明細表,以供主管機關管理檢查。

  2. 雇主聘僱外國人應檢附之薪資明細表中外文對照參考範本 (中印、中英、中泰、中越) 發布單位:. 直聘公告. 發布日期:. 113-09-10. 點閱人氣:. 565. 雇主聘僱外國人應檢附之薪資明細表中外文對照參考範本 (中印、中英、中泰、中越) 中印-薪資明細表 pdf doc odt.

  3. 2023年11月21日 · 基本上外勞薪資表內容,最重要的是要有「中、外文對照」,讓外勞可以清楚知道薪資表收入與支出內容有哪些? 雇主可上網到 勞動部勞動力發展署 參考更詳細的外勞薪資表明細範本。

  4. 2024年8月21日 · 三、 如外勞每月薪資係記入於同一薪資明細表者,應於每月發放薪資時請外勞提供其所收存之薪資明細表,並請勞工核對薪資項目及金額無誤後,由雇主及外勞簽章,再交回外勞留存。

  5. 2022年12月27日 · 外勞薪水包含哪些項目? 基本薪資. 自2024年開始,第1級金額投保移工,基本工資調漲為27,470元;家庭看護、家事移工不適用於勞基法,基本薪資未調漲,維持20,000元。 加班費. 外勞工作7天中有1天休假日,每月有4次休假日。 若移工放棄休假,應雇主要求加班,費用為每月基本薪資除以30日。 通常外籍移工會想要多賺而選擇加班,但並非絕對,請雇主依照實際狀況計費,也須讓移工適度休息。 藍領移工:加班費比照台灣勞工。 家庭移工:1日加班費為667元,若4天都加班,每月加班費為2,668元。

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  7. 2017年1月11日 · 依勞動基準法第23條新規定的用意,旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細(也就是俗稱之薪資單、薪資明細薪資袋等)給勞工,其中應包含下列事項:

  8. 6.雇主如未檢附中文及外國人母國文字之薪資明細表或未全額給付工資,將廢止其招 募許可及聘僱許可之一部或全部,並處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰,且其

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