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  2. 雇主申請聘僱第三類外國人,應先以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理國內招募,有正當理由無法滿足需求者,得向中央主管機關申請聘僱外國人。但申請聘僱外國人從事中階技術家庭看護工作,應由直轄市及縣(市)政府之長期照護管理

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      被看護者經專業評估認定具備中央主管機關規定聘僱外國人從 ...

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      條文檢索 - 雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫

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      條號查詢 - 雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫

    • 第 43 條

      雇主應依下列規定期間,申請聘僱前項第一款規定之外國人從 ...

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      編章節 - 雇主聘僱外國人許可及管理辦法-全國法規資料庫

  3. 2021年1月12日 · 被看護者經專業評估認定具備中央主管機關規定聘僱外國人從事家庭看護 工作之條件,由直轄市及縣(市)政府之長期照護管理中心推介本國籍照 顧服務員,有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功者,雇主得向中 央主管機關申請聘僱外國籍家庭看護工。

  4. 向勞動部申請家庭看護工前,應向各縣市政府長照中心取得聘僱資格. 初次聘僱外國人從事家庭看護工者:(第一次辦理或名下無外國人者)應於預定招募外國人前6個月內取得聘僱資格。. 繼續聘僱外國人從事家庭看護工者:(名下有外國人者)應於聘僱期滿前4 ...

  5. 跨越文化隔閡,外籍看護國籍、宗教、飲食面面觀 從文化、飲食、文化認識彼此,是勞雇雙方建立信任的第一步。 不僅能夠舒緩移工對陌生環境的不安,也能幫助你更加理解移工在工作中,可能出現的行為或心理狀態,幫助雙方能夠更加站在彼此的立場、相互 ...

    • 外籍看護申請辦法1
    • 外籍看護申請辦法2
    • 外籍看護申請辦法3
    • 外籍看護申請辦法4
    • 外籍看護申請辦法5
  6. 初次申請聘僱家庭外籍看護工之申請方法。 申辦資格. 一、 申請聘僱家庭外籍看護工之被看護人,應符合下列條件之一: (一) 指定醫院完成醫療評估: 1. 被看護者年齡未滿80歲,有全日照護需要。 2. 被看護者年齡滿80歲以上未滿85歲,有. 嚴重依賴照護. 需要或全日照顧需要。 3. 被看護者年齡滿85歲以上,有. 輕度以上依賴照護. 需要。 (二) 特定身心障礙項目表. (三) 被看護者免經醫療機構專業評估之適用情形: 二、 雇主(申請人)與被看護者,應具備下列關係之一: (一) 配偶。 (二) 直系血親。 (三) 三親等內之旁系血親。 (四) 繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶。 (五) 祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶。 申辦流程.

  7. 2023年11月30日 · 外籍看護申請五步驟. 對許多初次申請外籍看護的人來說,申請看護的流程相當複雜,到底申請外籍看護需要什麼條件? 外籍看護可以自己申請嗎? 申請外勞看護要多久? 以下就用簡單 5 步驟來向大家說明。 1. 由血親、配偶或本人提出申請. 若有申請外籍看護的需求,以下的人可以替被照護者提出申請。 配偶. 直系血親. 三親等內之旁系血親. 繼父母、子女、配偶. 子女或繼子女之配偶. 祖父母與孫子女之配偶. 繼祖父母與孫子女.

  8. 如民眾檢附之病症暨失能診斷證明書,如為申請日之日起回推1 年內所開立,係屬有效文件,受理之直轄市、縣(市)政府於外籍 家庭看護工申請管理系統登錄1 筆新申請資料,將再次傳送傳遞 單及相關資料予勞動部勞動力發展署事務中心申請。