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2024年5月27日 · 一名女網友在Dcard論壇以「讓我想離職是因為同事狐臭很嚴重」為題發文，透露自己剛找到一份新工作，然而工作不到一個月就想提離職，主要原因是帶她的女同事有嚴重的狐臭體味，且嚴重到整個辦公室都可以聞到，然而即便辦公室的冷氣已經常常都 ...
2024年2月6日 · 找工作若太快離職，不少人都會擔心是否會影響到未來求職。 一名網友透露，自己到職不到一個月，但卻發現這份工作跟先前面試時說的不太一樣，因此已經在找下一份工作，不知道自己這樣的工作態度會不會影響到履歷，不過...
2024年5月27日 · 一位女子表示，公司的新人近日來了一位新人，報到當天老闆因為口頭禪罵了2句髒話，沒想到新人報到當天就決定離職，讓女子傻眼直呼，「現在的年輕人...
4 天前 · 不過女子也說，因有剛買房有壓力，所以不輕易離職，面對現況讓她很困擾，但她也打算要和對方好好談這一件事，但也不知如何開口。 文章在網上曝光後，網友紛紛留言表示，「妳還是先辭職趕快找其他工作吧」、「直接表明吧！
2024年2月8日 · 當員工提出離職申請時，是留才效果最差的時機，也最耗費留才資源，因此，用人主管與人資部門必須在平時建置人才留任的機制，才能為公司留任關鍵人才，達到企業永續發展的目標。 留才的做法1: 平時與部屬喝杯咖啡. 有效的留才做法，其實比所有人想得簡單，就是平時跟下屬喝杯咖啡，適時的關心員工狀況、難處，建立彼此的信任關係，才能在部屬想離職時即時留才，反之，平時沒有關心部屬，主管很難在部屬離職前就先解決員工想離職的念頭。 此外，多數的主管很難體認到8成的員工離職原因竟然是因自己而起，根據一項離職調查報告指出: 離職員工想離開的不是「公司」而是「主管」。
2023年11月14日 · 一名女網友在Dcard發文，同事最近打算趁老闆下週出差時來個突襲離職，對方自認離職有理，只要交接好就可以走，然而對方的交接也只是把個案目前進度列成表格，並把表格放老闆桌上，得知此消息的原PO感到相當震驚惶恐，因為對方離職後「沒意外 ...
2024年4月12日 · 今（12日）就有網友在PTT發文表示，自己公司前陣子淡季時來了一位20歲初的新人，卻在公司要進入旺季時提離職，不禁讓該網友怒噴「浪費別人時間嗎？
