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立契約書人 僑光科技大學( 以下簡稱甲方) 君( 以下簡稱乙方) 甲方為因應校務發展及提昇經營管理績效,聘任乙方為,經雙方合意訂立本契約條款如下: 第一條 聘任期間:自 年 月 日起至 年 月 日止,期滿甲方若未 表示不續約,視為續聘。. 第二條 工作內容:乙方應於 ...
2020年11月10日 · 原文標題：公司與主管簽訂委任經理人合約，迴避加班規範可行嗎？ 提問：主管可另外簽訂專業經理人合約、不受延長工時的限制嗎？ 讀者問到：主管階級之工作範疇，一般難以用延長工時（加班）去界定，若企業在保障/維持原有所有褔利狀態下（含年資及相關優於勞基法之福利待遇），另案與主管簽立專業經理人合約，此主管是否即可不受延長工時之規範呢？ 上述問題透露出該公司做此一安排的背後目的，所稱「另案與主管簽立專業經理人合約」，即表示該公司主管目前身分應是屬於勞動基準法下的「勞工」身分。 惟因主管職務關係，工時不定，業界慣常將主管職界定為責任制，無出勤紀錄或記載不完備。
委任契約書 （以下簡稱甲方）、 羿誠企管顧問有限公司 （以下簡稱乙方），茲就甲方委任乙方提供「管理規章制度建立」輔導課程事宜，訂
顧問委任合約書 (範本) ¶. 本聘僱合約書（以下稱「本合約」）係由__________（統編： ________ 。. 以下稱「甲方」）與________先生（身份證字號： __________ 。. 以下稱「乙方」）所簽訂。. 雙方就委任事宜達成合意，並同意條款如后：. 4.1. 委任 ¶. 甲方茲依據本合約 ...
經理人委任書.docx docx 回上一頁 回最上面 選單::: 公布欄 統計資訊 縣府新聞 縣政報導 活動行事曆 縣府公告 招標公告 徵才公告 單位簡介 主管簡介 業務概況 組織編制 聯絡資訊 ...
經理人在公司章程或契約規定授權範圍內，有為公司管理事務及簽 名之權。 民法§553：稱經理人者，謂 由商號之授權，為其管理事務及簽名
有關委任經理人的勞動條件與其他權利義務等事項，依勞委會八十年五月三十日台八十勞動一字第一二三五號函之解釋，由其與事業單位自行約定。 惟雙方所為之約定應受公司法第二十九條第一項拘束，公司法第二十九條第一項明定:「公司得依章程規定置經理人，其委任、解任及報酬，依左列規定定之。 但公司章程有較高規定者，從其規定： 一、無限公司、兩合公司須有全體無限責任股東過半數同意。 二、有限公司須有全體股東過半數同意。 三、股份有限公司應由董事會以董事過半數之出席，及出席董事過半數同意之決議行之。
