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2021年7月2日 · 安心就業計畫申請資格：減班休息達30日以上. 根據薪資差額發放補貼 最高每月1.1萬元. 需於減班休息滿30日之次日起90日內申請. 前往勞動力發展署分署提出申請. 針對受疫情影響而減班休息、放無薪假的勞工，政府推出了「安心就業計畫」，提供一定額度的薪資差額補貼。 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。 安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 更多紓困方案： 紓困4.0精進方案. 勞工紓困貸款. 保單紓困貸款. 生活補貼：無固定雇主勞工. 生活補貼：部分工時勞工. 生活補貼：全時勞工. 無薪假、減班勞工補助.
安心即時上工計畫. 發布單位：勞動力發展創新中心. 發布日期：109-04-10. 檢核日期：109-10-05. 點閱人氣：559042. 一、 計畫目的： 因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。 二、 申請資格： 年滿十五歲以上之下列勞工，得向公立就業服務機構申請登記. 具中華民國國籍。 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 前款之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民，包括因離婚或其配偶死亡致婚姻關係消滅後，依法准予繼續居留者。
2022年6月9日 · 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」，勞工最高可領26.4萬元補貼。 （圖／取自勞動部勞動力發展署網站） 面臨減班休息的勞工在被放無薪假期間，勞動部將採三級制補貼，提供薪資差額補貼。 申請資格. 想申請「安心就業計畫」的勞工， 須符合無薪假實施30天以上、且有投保就業保險才可請領，且須符合以下資格之一： 1. 有參加就業保險。 2....
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
安心就業計畫是提供減班休息勞工的部分薪資差額補貼措施, 請領資格如下: 1. 需為下列勞工之一: (1) 參加就業保險的勞工。 (2) 逾65 歲, 經其雇主投保職業災害保險者。 (3) 屬就業保險法第5 條第2 項第2款規定不得參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害保險者。 2 2. 需符合下列各款情形: (1)本計畫實施期間至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止,始經勞雇雙方協商同意減班休息。 (2) 勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上, 並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 (3)屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工。
為協助勞工朋友度過疫情難關，勞動部「安心即時上工計畫」自即日起放寬適用對象，凡過去 1 年內有勞工保險或就業保險投保紀錄者，即符合資格，可透過公部門計時工作機會來增加收入，每月最高領取 12,640 元，民眾可向居住附近的公立就業服務機構申請登記。 勞動部勞動力發展署表示，「安心即時上工計畫」上路以來，民眾申請踴躍，鑑於外界反映資格門檻限制高，經統計不符資格案件，多為未達投保年資或投保薪資超過 23,800 元，因此放寬資格條件；只要申請登記日前 1 年有勞工保險或就業保險投保紀錄者都可適用，而針對離島及原住民地區，則不限資格，以充分照顧受疫情影響的勞工朋友。
安心即時上工計畫由全國各公立就業服務機構受理民眾申請登記，只要申請登記當日前 6 個月內，具有勞工保險或就業保險年資合計滿 2 個月以上，且最近一次的月投保薪資在 23,800 元（含）以下者，經審核符合資格後，由各地政府機關安排面試並通知錄取上工。
