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2024年9月9日 · 要合法申請家庭照顧假，必須滿足兩大條件：一是涉及的必須是「家庭成員」，二是需要「親自照顧」這些成員。 那麼，什麼人可以被認定為家庭成員呢？ 依據民法第1123條，家庭成員的定義包括以下幾類： 有血緣關係的親屬，如子女、孫子女、爺爺奶奶、兄弟姐妹。 同住一個家庭的「家屬」，如公公、婆婆、岳父、岳母。 雖無血緣關係，但以永久共同生活為目的同居者，例如未婚的同異性伴侶。 雖然暫時居住在不同地方，但有意願恢復實質共同生活的人，如長距離戀愛中的伴侶。 需要注意的是，若同居者是基於非永久共同生活為目的，如室友或朋友，則不符合家庭照顧假的申請資格。 家庭照顧假的法律設計旨在使勞工能夠安心照顧家人，而不必擔心工作受影響。 這項政策鼓勵一種工作與生活的和諧共處，彰顯了對勞工家庭生活品質的重視。
2023年2月13日 · 近年修法新增了「家庭照顧假」，了解規定備好證明，不用擔心薪水被多扣！ 想要讓你的職場生活也可以兼顧家庭，那就要充分了解該如何請家庭照顧假保障你我的需求！
2022年12月9日 · 勞動部說明，根據性別工作平等法、勞工請假規則規定，家庭照顧假有以下規定： 1.受僱者可以於家庭成員預防接種、發生嚴重疾病、其他重大事故須親自照顧時，請家庭照顧假。 預防接種：施打各類型疫苗 嚴重疾病：手術、住院、車禍等
2024年7月9日 · 讓律師教您家庭照顧假證明怎麼提、公務員家庭照顧假的詳細規定，哪些成員符合家庭照顧假規定、家庭照顧假是否會扣薪等相關疑問，看完這篇文章，你就能聰明請假，安心照顧家人！
2024年4月17日 · 許多人對於勞基法中家庭照顧假的證明要求感到困惑，尤其當法律條文似乎未明確規範時。那麼，家庭照顧假應該如何申請？請假條件、薪資扣除、以及天數計算上又是怎麼運作的？勞工與公務員在家庭照顧假的規定上有何不同？
2024年7月17日 · 根據性別工作平等法施行細則，當勞工申請家庭照顧假以照顧家庭成員時，為了證明請假理由的正當性，雇主有權要求勞工提供相關證明文件。 可能的證明包括以下幾種類型：
2024年5月27日 · 天數、請假證明一次看. 在新冠疫情後，不少勞工才認識到「家庭照顧假」的存在，但雖然已是《性別工作平等法》當中明訂的請假規則，還是有滿多人對「家庭照顧假」感到困惑，不太確定該如何申請，需要附哪些證明、天數、薪水該如何支付，會影響全勤 ...
2024年5月21日 · 請家庭照顧假需要證明嗎？ 請家庭照顧假時，公司可以按《性別工作平等法施行細則》第13條要求員工提供相關證明，包括疫苗施打明細、就醫掛號證明、診斷證明、醫療收據或颱風天停班停課資訊截圖。
2024年9月20日 · 家人突然生病需要照顧，除了特休和事假，你還可以選擇「家庭照顧假」。家庭照顧假讓員工在家庭成員生病或發生意外時，能夠放下工作親自照顧，是法律保障的員工權益。本文將解釋何謂「家庭照顧假」，家庭照顧假的相關法規、使用情況、合法請假流程
2014年12月17日 · 受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自 照顧時，得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算，全年以七日為限。 家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
