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2017年4月27日 · 工作態度. 周靜宜. 在職場上工作多年，回憶起從正式進入職場，戰戰競競得須趕緊熟悉所有工作事務，學校所學的到了現實工作環境幾乎是用不上的，這時學習及領悟能力則必須展現。 另外你（妳）的工作能力要達到職位上的要求，這是最基本的，但要讓工作能力能夠充分發揮，就要有好的工作態度。 而工作態度與工作能力不同的地方，就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己，要不要主動積極，自己可以決定；要不要負責認真，自己可以選擇。 既然是自己選擇的結果，當然自己就要負全責。 職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？ 還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、不夠認真、不夠合作、不夠主動負責也不夠服從，歸根究底恐怕就只有一個「懶」字而已。
以下分享職場生活中，每個人都必須具備的 5 種工作態度： 主動積極. 做好份內的事並主動回報進度，閒暇之餘主動協助他人，除了增加他人對自己的好感度，也可以加速自己的成長。 良好的團隊合作. 就算是一人單位也會有跨部門合作，建立良好的互動並維持良好的團隊合作，在需要幫忙時才能夠互相照應，且未來晉升為主管時也能懂得如何帶領團隊前進。 換位思考. 不同角度可以看到不同層面的問題，試著用不同角度思考，也許會有不同的收穫。 同時在與他人溝通時更應該嘗試站在他們的角度回顧，才能互相理解大家的癥結點。 解決問題. 有能力的人會當個解決問題的人，而不是選擇逃避，在抽絲剝繭後找出問題的解決之道，更能使自己快速成長，當問題分析的透徹、具體，更能釐清為什麼變這樣，在未來就不用害怕同類型的狀況再次發生了。 懂得傾聽
2022年9月29日 · 0. 員工做事馬虎、態度懶散不積極，可用「工作態度不佳」為由開除嗎？ ｜法律小教室. 許多企業、人資與主管都曾遇過類似問題：面對工作態度不積極、極度被動的員工總要三催四請、甚至祭出強硬手段（如PIP績效改善計畫）才願意老實工作，偏偏在經過PIP之後的工作表現又尚稱及格，但是每過一陣子就故態復萌，只要沒有人盯著就鬆懈，變成「不抽他一鞭、他就不動」，面對這類型的員工，到底能不能用「職業態度不佳」為由讓他離職？ 這樣有符合「解僱最後手段性原則」嗎？ 文／《104職場力》小編 整理. 文章導覽. 哪些解雇原因，屬於「合法解雇」？ A. 雇主經營相關因素（須預告） B. 勞工造成的因素（不須預告） 解僱最後手段性與績效改善計畫（PIP） 能泛以員工「態度不佳」而解雇員工嗎？
2020年2月5日 · 5個基本必備的 工作態度. 不論你在職場上打滾多久，在職場人跟人之間， 工作態度 會決定你的工作位置以及人跟人之間的距離。. 這邊整理在職場上一直提醒我自己的五個 基本必備的 工作態度。. 很多人會卡在一些人的情緒裡，似乎要看這個人到底喜歡什麼而 ...
2021年12月21日 · 職場上「態度」決定你的形象！ 用認真建立口碑讓你走到哪都有貴人提拔. 作者／廖怡雯（Emma） | 客座觀點 | 2021-12-21. 瀏覽數. 68629. 職場中，每個人都在撰寫自己的職涯版本，每個人都各自精彩，對於工作的意義也不盡相同，不過，用「認真」建立口碑，可以讓你走到哪都有貴人提拔，工作沒有好或不好，因此去追求想要的工作吧！ 圖片來源：Pexels. 職場中，每個人都在撰寫自己的職涯版本，每個人都各自精彩，對於工作的意義也不盡相同，不過，用「認真」建立口碑，可以讓你走到哪都有貴人提拔，工作沒有好或不好，因此去追求想要的工作吧！
2021年8月26日 · 今天分享了三個工作態度，吸收起來，慢慢去做。 總有一天，一定會發現能夠在工作上有所成長，慢慢進步。 《為什麼老找不到好工作?：態度決定你的下一個工作》點明了工作態度的重要性。
工作態度是人們對於工作各個方面的心理傾向，也包括以下三種成分。 對工作的認識和了解，與工作態度的認知成分相聯繫；工作的積極性與工作態度的行為成分密切有關；工作的滿意感則屬於工作態度的情感方面。 認知成分. 對一類人或事物性質和特徵的認識或擁有的信息，例如，信念與價值觀念； 情感成分. 對一類人或事物的具體好惡感受或評價； 行為意向成分. 根據具體的認識與感受，對一類人或事物的行為意向。 應有的工作態度有. (1)要有敬業而且樂業的精神。 (2)不管面對怎樣的挫折，都始終保持積極進取的工作態度。 (3)嚴格遵守單位的規章制度。 (4)及時調整個人情緒，使之不會影響日常工作。 (5)不管你有多大困難，考慮問題時都應先從工作的角度出發。 改變消極工作態度的方法. 1.參與實踐法. 2.強化法.
2024年1月29日 · 我常看到在職場中工作態度好的人，會想要補足自己的缺點。 因為他認真做事之後，就會知道自己有什麼樣的缺點，然後就會想辦法來補足補足。 我們在職場中可能只是為了只是想要賺錢而已，那這時候並沒有想要增進自己的實力，所以我就可能不會去補足 ...
既然知道應該要認真投入工作，那麼，我們該怎麼改變看待工作的態度呢？ 首先，你要先改變工作觀。 請用以下這種方式來看待工作：工作是我們生活的必要元素，是我們追尋個人意義的關鍵，也是人生找到滿足感的方式。
2022年6月29日 · 什麼是工作態度. 工作態度 是對工作所持有的評價與行為傾向，包括工作的認真度、責任度、努力程度等。. 由於這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評價來考評。. 態度 (Attitudes)是個體對某一對象所持有的評價和行為傾向。. 態度的對象是 ...
