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1. www.myroad.com.tw › job-hunting › 履歷範例-1510如何透由自傳未來展望與工作目標例子說明，讓面試官對你印象深刻 ...

   www.myroad.com.tw › job-hunting › 履歷範例-1510

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   關於工作未來展望範例，您可以這麼說. 「應徵______這個職位讓我感到很興奮，因為在五年內期許自己能成為_____領域的專業知識者；同時我也想知道是否能在這間公司做到以上願景！ 若有機會，我也會爭取在未來幾年承擔更多的管理職責，精進領導能力。 工作自我期許範例參考，讓你面試無往不利！ 瞭解您對於未來展望有一定的想法後，面試官進一步就會思考，眼前的求職者所提出的工作自我期許範例將如何被具體實現？ 是經過認真思考或只是嘴巴說說？ 因此我們在書寫自傳未來展望、規劃、期許以及自傳專長之陳述時，農只是想像「結果」也要把能夠達成結果的「具體做法」一併納入思考。 例如若已說出想在未來3或5年內成為某個領域 (通常是目前應徵職務範圍)的專業人士，就請一併提出自己將透過哪些管道、方法來學習精進！

2. blog.104.com.tw › interview-future-plan面試官愛問「你的未來規劃是什麼」想評估哪些事？回答範例及破題 ...

   blog.104.com.tw › interview-future-plan

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   2024年7月29日 · 個人對未來的展望及具體的實踐步驟. 藉由對未來的計劃與如何執行，可以讓面試官更認識應徵者，如該職位有「升遷」、「外派」的機會，更是需要了解。 破解「你的未來規劃是？ 」回答範例. 依據上述面試官評估的3大方向，建議回答時以工作的時間做生涯階段的區分，並有條理、有組織的表達個人職涯及生涯的努力方向，並對目標訂定及達成時程有具體的規劃。 重點不在於規劃的宏願及長遠性，而是你的 敘述是否合理 、 態度是否積極。 以下是回答參考： 面試未來規劃回答範例. 如果可以順利進入貴公司工作，短期內，我會先熟悉這份工作，快速提升所需要的技能，以符合職務所需。

3. nabi.104.com.tw › posts › nabi_post_b1c32735-537d-4161-912d-1e【面試-16】問到自我期許與未來規劃，要怎麼回答才會比較好？ - ...

   nabi.104.com.tw › posts › nabi_post_b1c32735-537d-4161-912d-1e

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   2022年5月17日 · 首先是關於【5年自我期許】，若以該工作內容為主軸進行回覆，基本上都沒有什麼問題，但您需要注意的是，主管今天培育一位新人，需要花很多時間及心力，但您的回覆中有提到，2~4年會考慮轉往其他部門，這個回覆會讓主管擔心您可能是穩定度不夠，喜歡 ...

4. giver.104.com.tw › question › cb420329-eca1-498f-b648-af7d4fffa0e0如何在規劃未來工作上的自我期許和工作目標呢？ - 104 職涯診所

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   2021年8月14日 · 如何在規劃未來工作上的自我期許和工作目標呢？ 下禮拜面試某房仲業的行政助理，面試前要先填資料。 有一題就問到： 入職工作的短、中、長計畫（這是在公司的目標） 自我期許短、中、長計畫 （這是個人生涯的目標） 我不知道該如何區分作這兩者的差異作回答. 目前我的規劃是. 工作上： 一年內熟悉工作環境，累積實務上的經驗能力. 二～四年加強產業知識和技能，成為能獨力作業和協助各部門的人才。 也考慮轉往其他部門。 五年以後：爭取部門主管職或外派海外機會. 個人規劃： 一年內了解這個產業. 二～四年：考慮考取不動產相關職照（想證明自己夠熟悉房仲業）或轉往其他部門所需的證照. 五年後：擔任部門主管或前往海外工作. 因為我以往作未來規劃都沒有區分個人生涯和工作目標，所以碰到這題考到我了.

5. betweengos.com › how-to-answer-the-question-about-how-do-you漂亮回應面試官吧！萬年考古題「你的未來規劃是什麼」這樣答 - ...

   betweengos.com › how-to-answer-the-question-about-how-do-you

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   2022年8月1日 · 1. 應徵上這份工作後，我對自己的期許和規劃是什麼？ 2. 我想在這個領域做多久？ 3. 我有野心接下管理職嗎？ 最好的應答邏輯是？ 有了上段的三個清楚解答後，你對未來願景應該有稍微清晰一些了。

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6. lemonkao.com › blog › 如何撰寫一份令面試官印象如何撰寫一份令面試官印象深刻「職涯規劃」? 2個步驟教你完美設計

   lemonkao.com › blog › 如何撰寫一份令面試官印象

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   2021年11月29日 · 在長期規劃建議你可以有三種方向做選擇. 爭取主管職位. 如果你是一個領導意識旺盛的人，我建議你可以錨定主管職位作為你的未來規劃，同時你要思考，要爭取到主管職位應該做什麼事情，才能幫助你更有機會可以爭取，諸如：學習管理能力，參與挑戰性的專案。 深耕專業能力. 如果你對於領導沒有興趣，只是喜歡沉浸在自己的工作裡面，建議你則可以錨定如何將自己的專業化更深一層，可以是在職進修，或是新技術的學習。 多元能力發展. 而有一些人天生的興趣多元，不滿足於單一的工作項目，希望可以學習不同部門之間的技能，讓自己的價值性更高，也比較不容易被取代或是在跨部門溝通的時候可以更知道對方的需求與難處.

7. www.storm.mg › lifestyle › 341171「你對未來的工作規劃？」理解面試官真正想問的問題，才能答出「 ...

   www.storm.mg › lifestyle › 341171

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   2018年9月26日 · 未來也期許能夠進入公司服務，更加累積在專業能力上的經驗，期盼藉由熱忱及專業和原有外語能力的結合能夠盡快替公司帶來產值。 在上述範例當中，建議 在面試前皆要先瞭解對方公司經營項目及市場概況及品牌定位等基本資料，以便於回答相關內容，更顯示出你有所準備的求職誠意。 通常一般企業想錄用的人才除了專業能力之外，對工作的心態會是－（相關報導： 等面試空檔做這件事，印象大加分！...