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健保署南區業務組林純美組長表示，近年來打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定，每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時 ...
2019年11月1日 · 雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果。 關於我們 作者群 訂閱電子報 支持我們
勞健保、加班費、工作時數最新規定雇主都要知道. 最新2024年工讀生勞健保、加班費、工作時數最新規定，因為台灣勞基法對於員工保障較周全，若老闆不了解其中內容很可能踩雷遭罰，避免勞資糾紛這些關鍵知識一定要記住。. 大多數人區分正職與工讀生，只 ...
2024年9月20日 · 工讀生打工有勞健保嗎？ 扣多少？ 工讀生有特休假可以請嗎？ 那些關於工讀生的必知知識，如勞基法規定的最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！ 希望讓求職者充分了解自身的權益，應徵打工、 面試 工讀生職位時更加謹慎；而雇主也更明白相關法定義務，不再誤觸法律。 文章大綱. 一、工讀生打工的時薪如何計算？ （2025 最新） 二、工讀生時薪的加班費如何計算？ 三、工讀生、PT 的工時有最低時數的限制嗎？ 四、工讀生也有勞健保嗎？ 打工勞健保扣多少？ 五、工讀生有特休假嗎？ 有哪些休假規定？ 六、工讀生有年終獎金嗎？ 七、工讀生須遵守的義務. 一、工讀生打工的時薪如何計算？ （2025 最新） 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者： . 工讀生打工的時薪怎麼算呢？
在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？ (1)符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。 如果是利用寒暑假
2021年2月4日 · 總結說來，雇主A應幫工讀生B加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果（圖1），本件A必須幫B投保健保。
一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保. 健保局表示，依照現行健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保。 這個規定是為了方便民眾不必因為短期工作導致身分變動，使得健保跟著要辦理轉入、轉出的複雜手續。 舉例來說，某大學生A君以眷屬身分依附父親參加健保，趁著暑假期間到電子公司打工2個月，公司依照規定自受僱之日起為A君辦理第1類被保險人身分投保，為免重複投保繳費，A君尚須請其父親的投保單位向健保局申報眷屬身分退保。 等到打工結束後，電子公司自其離職之日辦理退保，A君再請其父親的投保單位申報投保恢復眷屬身分，才不會使健保中斷。
2021年2月24日 · 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。 有關事業單位僱用部分工時員工參加健保資格之認定原則<註解6>： 1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由雇主為其投保。
健保署南區業務組林純美組長表示，近年來打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定，每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時 ...
2023年9月8日 · 工讀生可以保健保嗎？ 健保署為你解答. 健保署南區業務組林純美組長表示，近年來打工學生增加，健保投保得比照「部分工時認定原則」之規定，依每週工作時數、到職狀況來認定，每個工作日到工者，無論時數若干，都視為輪派定時到工之勞工；另非每個工作日到工者，其每週工作時數滿12小時以上（含12小時），也視為專任員工。...
