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扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望求職者在面試工讀生職位時能充分了解自身權益；而雇主也更明白自己的相關法定義務，不再因不了解而誤觸法律。
2023年3月1日 · 勞基法新規定：值班、夜班都算加班. 過去法律上將「值班」與「加班」分開，因此雇主不用發給勞工加班費，只需要給予值班津貼。. 但由於值班和加班間的定義模糊，勞動部已從 2022 年的 1 月 1 日開始，只要勞工的工作時間超過正常工時，也就是我們上一段落 ...
2023年10月30日 · 前面在介紹休息日的加班費計算時，提到現行法律規定休息日與例假日的工資納入最低基本時薪（自 2024 年 1 月 1 日起調整為 183 元），因此當工時勞工在休息日出勤，雇主不需額外給付勞工日薪，僅需依照加班時數、給予加班費。
你的責任制符合勞基法嗎？. 責任制也有加班費、假日和工時上限？. 破除責任制的 6 大迷思！. 身處台灣職場，應該蠻常聽到關於「責任制」的討論，舉凡是「責任制沒有所謂的加班和加班費」、「某某產業的公司員工都是責任制很正常」、「責任制就是把工作 ...
扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望求職者在面試工讀生職位時能充分了解自身權益；而雇主也更明白自己的相關法定義務，不再因不了解而誤觸法律。
生時薪的 加班費 如何計算？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者： 請記得只要有加班，就可以領 加班費 （附上 加班費 試算系統）詳細的工讀生 加班費 計算方法也可參考下方範例；如果是國定 假日
加班費 計算：以下將根據 勞基法 第 24 條 ，詳細介紹月薪制、時薪制勞工不同的休息日 加班費 算法，也可以直接點擊前往了解 👉 月薪制 、 時薪制 。
2023年1月18日 · 文章分享2023勞基法最低薪資的規定、2023各個狀況下的薪資計算公式和不足月薪資計算方式，希望各位看完這篇文章都可以更了解2023最新基本薪資的規則喔！
一、特休天數怎麼算？. 2024 勞基法特休規定最新制. 根據 勞基法第 38、39 條 ，雇主應給予達到一定年資的勞工一定天數的特別休假，並於特別休假期間，發給勞工工資。. 特休天數 則依勞工在該企業累積的年資而定，勞基法規定的特休最低標準如下：. 到職 6 個 ...
2024年3月10日 · 扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？那些關於工讀生的必知知識，如最低工時與時薪加班費的計算等，都一次在本文中介紹！希望求職者在面試工讀生職位時能充分了解自身權益；而雇主也更明白自己的相關法定義務，不再因不了解而誤觸法律。
