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- 自 112 年度開始，若年終獎金金額超過 86,001 元，公司就要先從中幫員工預扣5%的所得稅；沒有超過的話，並無特別約定，會在每年五月報稅時，直接列入年度所得總額並計算稅金。
www.yourator.co/articles/573【年終獎金懶人包】年終獎金勞基法有規定嗎？如何計算？超過多少要扣稅？6大QA一次看懂｜Yourator 職涯平台 ...
除了年終總是豐厚的公股銀行之外，隨著疫後復甦，今年航空、餐飲、汽車都有望迎來「報復性年終」，其中 和泰車 年終加紅利有望上看14個月、 兆豐 挑戰9個月年終，富邦金年終中位數達7.75個月，最高可領20個月。 台灣虎航最新宣布年終平均發放10.8 個月，最高可領到14個月；另外，備受矚目的長榮海運年終也曝光了，員工平均可領到4~6個月年終獎金。 本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！ 年終獎金發多少？ 104人力銀行調查： 金融業年終12連霸.
2024年1月18日 · 上班族平均可領到的年終為1.32個月， 與去年同期相比微降0.02個月，兩項觀察年終的指標均呈現下滑趨勢。 進一步進行交叉分析，今年年終獎金給得最大方的產業相較去年有所變動。 工商業服務業（金融業）以1.93個月的年終超越資訊科技業，排名榜首，資訊科技業以1.52個月的年終位居第二，而民生服務業則以平均1.45個月的年終排名第三，...
2024年2月6日 · 年終最高、最低產業. 根據104人力銀行調查顯示，2023年99.6%企業會發年終，但平均只給1.08個月，創10年新低，比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。 年終TOP3的產業，包括金融業預期平均發放1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。 表現落後的是住宿與餐飲業0.59個月，與醫療服務業0.97個月均不到1個月。...
- 哪時候會發年終獎金？一般來說， 年終獎金發放時間通常會跟發薪水一起，今年照理說會跟著 2 月發薪日，但月底發薪或月底發放獎金的公司，不可能在過年期間或過完年才發放，通常會在放假前一天發放完畢 。
- 公司一定要發年終獎金嗎？有賺錢就要發獎金或紅利，但不一定是年終發。關於這點，《勞動基準法》其實有明文規定。依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
- 年終獎金要扣稅嗎？所得稅法第 14 條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金還要繳補充保費？有些人領到年終獎金之後，發現薪資單上還扣了一筆「補充保險費」，這又是什麼費用？衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額超過發放當月投保金額的 4 倍，針對超過投保金額 4 倍的部分，需要扣繳補充保險費！
2024年1月24日 · 2023年整體年終：99.6%企業預期有年終，平均發放1.08個月，創10年新低。比2022年少0.25個月，約少7.5天薪資。 2023年TOP 3產業年終：金融業1.83個月、12連霸，半導體業1.38個月，營建業1.23個月。
2022年12月2日 · 常見的年終獎金的計算標準有 3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等 + 績效來一併計算。 實際上要採用哪種計算方式，通常是由管理階層依照自己公司的企業文化來決定，畢竟年終獎金的目的是慰勞員工整年的付出，以及增加員工未來持續努力的動力。 . 年終獎金怎麼算？ 這三種算法你要知道！ （攝影師： Karolina Grabowska ）
2019年11月26日 · 到了歲末年終時，每個上班族最關心的話題就是「年終多少」，年終的多或少也是得依這期間所進行的績效考核而定，在考核結束後將會依據評分來決定員工的年終獎金，不過因每個公司的規定及運作方式不同，所以年終獎金的發放與金額計算當然也就都有所不同。 近日就有網友因為對於年終獎金的計算方式不清楚，而於Dcard以「年終試算底薪還是全薪？ 」為題發問，內文中他表示，「想詢問大家年終計算究竟是算底薪還是全薪？ 若自己在11月有調薪了，那明年算年終時適用舊薪水還是新薪水來算呢？ 」。 近日有網友因對年終獎金的計算方式不清楚，而於Dcard發問（圖／翻攝自Dcard）
