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2022年3月15日 · 收藏. 據TrendForce研究， 2021 年第四季前 10 大晶圓代工業者產值合計達 295.5 億美元，季增 8.3% ，已連續 10 季創新高，但成長幅度較第三季略收斂；其中前 10 大廠當中，台灣就占了 5 家，力晶集團旗下的晶合集成首度擠進前十名。. TrendForce認為，第一季前 ...
2021年8月26日 · 2021-08-26. 鉅亨網 羅昀玫. shutterstock. 台積電爆漲價！ 晶圓代工產能供不應求，對股價有何影響？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 周三 (25 日) 晶圓代工產能供不應求，晶圓代工龍頭台積電傳出漲價消息，華爾街分析師認為，這將有助於提高台積電營收成長。 受此利多消息激勵，台積電 ADR (TSM-US) 周三開盤後一路飆漲逾 5%，收紅 4.42% 至每股 117.03 美元。 隨著聯電、力積電等企業先後調漲報價後，台積電周三傳出即日起全部製程漲價 20%，還有報導傳出，台積電 2022 年第一季開始成熟製程將調漲 10～20%，先進製程漲幅達 10%。 延伸閱讀： 先進製程是什麼？ 3 張圖看懂全球半導體供應鏈！ 用「做披薩」解釋給你聽.
- 增資是什麼？
- 2 種常見的企業增資的原因與做法
- 減資是什麼？對投資人有什麼影響？股價會漲嗎？
- 3 種常見的企業減資做法
增資（Capital Increase）顧名思義就是企業想增加手上資金、增加股本。一般來說，企業增資的原因不外乎有 3 種，分別是為了償債、發展新事業，或加強原有事業的投資力道。 至於增資對於公司的股價影響，與減資是相反的邏輯，股本增加，參考價通常會下跌。但因為增資通常代表企業有意拓展更大的事業、前景看好，市場可能會增加投資力道，拉抬股價；但反之，如果市場認為企業增資的舉動是為了償債，則有跌價風險。 增資主要方式能分為盈餘增資與現金增資。
增資做法 1：盈餘增資
盈餘增資就是企業將年度盈餘等資金轉為股票，若企業有足夠盈餘多會採取此方法，因為如此一來股東不用多出資，就能得到新股票。像是台泥董事會於 2022 年 5 月決議以盈餘增資的方式，發行 6 億多股普通股，原股東持每千股能無償配得 100 股。
增資做法 2：現金增資（Follow-On Offering，FPO）
而現金增資指的是發行新股，來向各方募得更多資金，但因為流通股數增加，每股盈餘（EPS） 會下降，原有股東的權益也會被稀釋。按照《公司法》267 條規定公司發行新股時，應保留發行新股總數 10～15% ，給公司員工承購。其餘則按照原有股份比例，公告通知原有股東，使其可優先認股。 而發行新股的定價方式，根據中華民國證券商業同業公會相關規定，通常是定價前 10 個營業日的收盤平均價的 70～90% ，也就是說，發行的新股，股價通常比原來市場上的交易價低。
減資（Capital Reduction）指的是減少公司股本、讓流通在外股數變少。減資後雖然原股東持有的股票數量變少，但在外流通股數減少，因此每股盈餘（EPS）會相應增加。 同時公司重新掛牌的參考價會上升，故股價可能會上漲。對股東來說，總市值維持不變。然而；股價變化仍需參考公司減資的方式和目的，除受整體市場行情、經濟環境之影響外，企業的後續營運績效、經營策略及財務結構變化等亦為重要影響因素。
減資做法 1：註銷庫藏股（庫藏股減資）
企業施行減資的方式，最直接的方式就是註銷庫藏股。庫藏股指的是公司買回在外流通的股票。公司買回股票後註銷，如此一來在外流通的股數變少，便能達到護盤、抬升股價的效果，且因為註銷股票、股本縮小，每股盈餘（EPS）也會明顯提升。
減資做法 2：現金減資
另一常見的減資方式是現金減資，也就是退還股東現金。以友達於 2022 年 3 月底宣布現金減資 2 成的例子來看，因為公司要調整資本結構，因此決議辦理現金減資，減少 2 成股本，退還股東股。按原本 10 元的股票面額分配，持股人每股能拿到退還的 2 元現金。 現金減資計算方式為 （停止買賣前收盤價－每股退還現金股款－原股每股配發現金股利）／（ 1－減資比例）。假設某公司宣布現金減資 50%，每股退還現金 5 元，並同時辦理配發現金股利 15 元，假設減資基準日前一日收盤價為 160 元，投資人持有 A 公司 1000 股，則減資後參考價格為 280 元（140／50%）。通常會採用現金減資的公司，多處於手中現金太多，因此選擇把錢發還股東。風險則是企業對於現金流的評估是否準確，若企業錯估情勢，恐有減資後資金不足的窘境，或遇到很好的投資標的，卻錯失良機。
減資做法 3：直接註銷（一般減資）
最後一種減資的執行方式是直接註銷。當公司面臨虧損時，直接註銷一部分股票能打掉虧損，但此時持股人的股數會減少，且沒有拿到任何現金，等同於讓所有股東共同承擔企業累積的虧損。 根據證券投資人與期貨交易人保護中心說明，最常見的減資原因，都是為了彌補公司過去已發生之虧損。雖然投資人權益看似會因為持有股數減少而受到損害，但股票的價格會相應調整，因此減資前後的總市值（總股數 * 市價）不變；也就是說在減資換發股票恢復交易時，股東所持有的股數雖然減少，但股票參考價會依比例向上調升。
2021年5月6日 · （2021 年 5 月 6 日更新）矽晶圓大廠環球晶併購德國世創電子（Siltronic AG）一案，公平交易委員會點頭通過！ 公平會表示，環球晶與世創電子雖為水平競爭同業，但是併購後環球晶仍必須面對國際同業競爭；而環球晶有望躍升全球第二大矽晶圓廠，對提升我國產業競爭力來說是利大於弊，不禁止其結合。 《經理人》曾於 2018 年 7 月採訪環球晶圓董事長徐秀蘭： 「董事長真的每天都凌晨 3 點 58 分起床嗎？ 」採訪尾聲時，問了環球晶圓（後簡稱環球晶）董事長徐秀蘭先前在接受媒體採訪時，很受到關注的作息時間。 「那其實是閒聊的時候提到的，我沒有想強調這件事。 但那是我真正的生活型態，不管是過年或休假，都是如此。
2021年9月23日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330-TW）傳出一口氣開除 7 名員工，由於罕見同時對一批人祭出嚴重處分，引發市場討論；從過去科技業員工遭革職的案例來看，原因大多是發生貪瀆弊案、竊取營業秘密或違反公司原則等，情節重大者，更直接遭公司提告。. 台積 ...
2019年7月2日 · 臺灣證券交易所說明，「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」將聚焦於企業常態的全時員工薪資水準，明年起將再增加前述全時員工之「薪資中位數」，循序提升員工薪酬資訊透明度。 哪些是該產業中，薪水最高的公司？ 誰又是薪水偏低的企業？ 比較各產業的平均薪資，誰高、誰低？ 《經理人月刊》從證交所的資料整理出 3 大要點，幫你一次解讀！ 1. 你的產業中，最敢給的是誰？ 以下將上市及上櫃的公司資料合併整理，羅列出平均年薪最高與最低薪企業。 其中，金融業在上櫃稱為金融業、上市稱為金融保險業，在此合併排序。 整理 / 韋惟珊. 2. 員工平均年薪破 150 萬的有 42 家企業！ 依照平均年薪的高低來排序，我們列出 3 種收入水準的高薪企業，羅列如下： 年薪 250萬以上，2家. 聯發科、聯詠.
2023年4月14日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 為了留才，晶圓代工龍頭台積電董事會於 2 月 14 日再次核准發行不超過普通股 6,249 張的限制型股票（Restricted Stock，又稱為限制員工權利新股），較 2022 年增近 2 倍，將在 2023 年股東常會中討論；3 月台積電依辦法發放部分 2022 年度限制型股票，其中總裁魏哲家獲 46.627 張，其餘主管持股則增加 16.201～4.939 張不等。 台積電於 2021 年首度針對考績為 S 等級以上的績優主管發放 2,600 張限制型股票，作為員工獎勵機制的一環。 不過， 相較於發放年終獎金和績效分紅等現金，台灣企業採用限制型股票來留才，所謂的限制有哪些？ 為何台積電會選擇這麼做？ 延伸閱讀： 特斯拉也宣布拆股！
