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2024年4月25日 · 這篇我們將提到「徵才文撰寫的八個原則」並附上「徵才文案範例」，看到這篇的人資 (HR) 雇主，可以先把這八個原則當成 checking list，檢視自身公司目前的徵才文案喔！. 如果是求職者，也能當成解構職缺，了解自身履歷自傳如何撰寫、如何在面試更精 ...
6招＋1關鍵教你如何招募人才！ 6大徵才內容必備要素、注意事項. 1.引人入勝的職缺標題. 必備要素： 發揮徵人廣告創意，使用具體、生動的字詞，突顯職位吸引人的重點。 注意事項： 避免使用過於模糊的職稱。 例子： 好例子：「資深數據分析師：打造數據王國的關鍵人才」
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2018年12月2日 · 以我們的徵才文來舉例，我們會特別告訴徵才者，在投遞的履歷中揭露的個人資訊只需要有電話與 email 就好，不需要生日年齡、不需要照片、不需要 ...
2019年6月18日 · 撇步一：善用104既有的範本並參考效果好的職務內容. 撇步二：求職者在乎的資訊 千萬別省略. 撇步三：持續了解求職者，持續優化文案內容. 隨著時代更迭、科技日新月異，企業想要廣納人才，使用之招募廣告多元化也不再死板，為了吸引求職者目光，文案個個創意十足。 那麼要如何寫出令人心動的招募廣告呢？ 104人力銀行分享以下文案撰寫的小撇步，不斷調整更為完整！ 撇步一：善用104既有的範本並參考效果好的職務內容. 正所謂萬事起頭難，沒靈感不知道從何下筆時，通常是因為看得不夠多，建議可以先參考104彙整歸納出的內容，並參考同性質招募效果好的寫法，再納入公司實際特色調整，相信幾次修修改改後，就會逐步發展出屬於貴公司的特色。 撇步二：求職者在乎的資訊 千萬別省略.
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2021年9月23日 · 前一篇文章中分享了公司在徵才廣告中必須刊登的6大要素，本篇文章將進階告訴您2種招募技巧，來幫助您寫出有效的徵才廣告！
[圖文說明] 徵人啟事怎麼寫, 徵才廣告範例, 徵人啟事範本 , 徵人啟事範例. 找人才不是靠運氣, 要找到對的人才, 要先有對的文案與方向. 徵人廣告刊登時, 可以寫明 公司名稱, 也可以稍做保留, 但還是建議寫上商號或是公司名稱, 讓求職者放心. 如果接電話的人早上很忙, 或是常常在開會, 就要寫明: 下午幾點後來電. 縱使希望應徵者親洽, 也要儘量留一支可連絡的電話. 如果工作地點交通便利, 或是接近捷運站, 也可以註明: 近某某捷運站. 可指定刊登日期. 如果需要應徵者自備履歷或是資歷相關資料, 可以註明: 自備履歷. 這篇文章的網址 (可分享到FB、LINE)： 用LINE分享給朋友: 找人才不是靠運氣, 要找到對的人才, 要先有對的文案與方向.
