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慣老闆是什麼?
老闆是什麼意思?
如何稱呼老闆?
好老闆的第三個層次是什麼?
2020年7月14日 · 沒有老闆會認為自己是「慣老闆」，也沒有員工會認為自己是「不良員工」，但如果是自我感覺良好而不自知，被別人說是「慣老闆」或「不良員工」就怪不得人了。
2018年7月5日 · 本文介紹了一個實驗，探討老闆如何讓員工愛上工作、為公司真誠奉獻的問題。實驗發現，非金錢價值的「老闆的心意」比灑錢更能激勵員工的自願回饋，並提高生產力。
2021年11月19日 · 你的老闆是慣老闆嗎？ 什麼樣的老闆才是真正對員工有益的好老闆呢？ 如果你的老闆出現以下6種特質，建議你快快遠離吧！
慣老闆是指老闆不遵守勞基法、不尊重員工、不誠信承諾的行為，讓員工感到不滿和不信任。本文從勞方和資方的角度分析了慣老闆的危害，並提出了如何改善勞資關係的建議。
根據 1111 人力銀行調查，慣老闆為了節省成本，最常見的手法就是要求員工一人身兼多職，讓其承擔過多的工作量，卻不願意增加人力，或給予合理的薪資報酬。 假使員工不願遵循，還會以「讓你做是給你機會學習」、「能者多勞」為話術，美化自己的壓榨行為。 久而久之，除了工作品質下降之外，還會容易導致「能者過勞」等問題。 2. 責任制沒加班費.
2018年11月26日 · 「慣老闆」一詞在2010年開始出現，主要是用來指稱那些被政府慣壞的資方，相對於許多剛進入社會的新鮮人被稱為「爛草莓」或「慣寶寶」，在勞動意識日漸抬頭的近年，也有許多不想花費培訓成本、只給低薪或甚至頻頻違法的資方被員工或鄉民們指責為慣
2021年10月29日 · 如果你的老闆是那種對員工有所要求，但都是為了公司績效，你做出成績，他幫你加薪，公司有獲利，他會拿出來發獎金，這樣也算慣老闆嗎？ 應該不是吧！
