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2009年12月1日 · 1.同事愛狐假虎威，我該如何應對進退？ 能夠「狐假虎威」或「狗仗人勢」的人，大多站在公司裡的特殊位置，其中以大老闆的祕書、助理，或是備受重視、炙手可熱的人居多。
2009年7月1日 · 老闆老是對你的提案有意見？. 和其他部門同事一天到晚吵架？. 《Cheers》雜誌整理出10個最常需要使用說服技巧的情境，讓你在處理時更能得心應手。. 圖片來源：unsplash.com. 讀完這篇文章，你可以學到什麼：. 說服老闆、擺平對手，如何練就職場不敗 ...
2019年11月28日 · 台式中文裡，並沒有像空気或눈치這類的專用詞語，頂多就是察言觀色、應對進退等等。 台灣的道歉也沒有日韓那麼多層次，從「ごめん」到「すみません」，再到上下座式的謝罪，或是「죄송합니다」與「미안합니다」的差別。
2024年5月8日 · 幫業務員練出「對的表情」，他們用AI提高客戶成交率、業績增加7％！. 儘管技術限制讓金融業還無法100%將AI運用在客戶服務，但凱基人壽反過來將AI用在員工身上，成為訓練的最佳幫手。. 2024年的凱基人壽變得很不一樣。. 從1月起正式從台灣保險業界 ...
2009年12月1日 · 中國人是個非常講究禮節的民族，應對進退均應發於「禮」，止乎於「節」。 然而，現代人大多已不視「禮」，更別說會懂「節」了！ 身為飯店業主管或從業人員，對於「禮」的了解是工作上重要的一環。
2014年12月29日 · 服務成功的5種態度，每一種都很重要. 作者／方植永 | 2014-12-29. 瀏覽數. 63362. 我們總會在服務時希望給顧客滿滿的照顧與陪伴，認為這才是對對方最至高無上的服務。. 然而，事實卻相反，多數的顧客只有在需要時才希望取得我們的照顧與陪伴，其他時間則反之 ...
學習真實世界的應對進退 直到一件小事，改變張衣宜的想法。 大學畢業後，她留在學校當助教，經常要幫系上舉辦各種學術研討會。
2005年2月1日 · 多聽。聽主管與同事給你的反應，一次、二次之後，你可以慢慢推敲出主管或同事是怎樣的性格，下次你就曉得該如何應對進退。非正式場合說話也重要 新人有兩種典型，一種是很愛表現型新人，一種是乖乖牌新人，但過與不及都不好。
2017年10月26日 · 害怕直接說出心裡的想法，會傷害彼此感情，但若不說出來，又難解心頭的鬱悶。. 這篇文章，探討如何「有效」溝通。. 圖片來源：unsplash.com. 套裝優惠》總是連話都說不清楚？. 職場必修溝通心法，3門課掌握溝通主導權>>. 1. 懂得「聆聽」，創造有效溝通. 溝通 ...
2024年9月20日 · 假如展延後還是休不完，可換成工資。. 除了薪資、福利及年終外，能有幾天特休假，無疑是每個上班族最關心的議題。. 但請特休有哪些規定、如何計算使用，用不完時又該怎麼辦？. 本文帶你一次了解：. 什麼是特休？. 跟事假、病假有何不同？. 根據《勞基法 ...
