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2022年3月31日 · 中高齡朋友找工作，也可以試試這個新管道↓↓↓ 人力銀行和知名量販、超商合作專案計畫， 提供中高齡[門市職缺]，有無相關經驗皆可， 已陸續有多位中高齡朋友，在這裡找到工作！ 了解詳情：https://bit.ly/3wM1l4G
2023年12月28日 · 目前該就業獎勵方案，勞動部先透過媒體發布訊息，相關細節尚未正式在網路上公告，想 申請獎勵的民眾可留意近期勞動部公告，或於明年元月2日之後再去電勞動部「中高齡及 高齡員工退休再就業」向服務人員詢問，免付費專線：0800-777-888 其實，為鼓勵企業雇用中高齡勞工，勞動部先前也對雇主提出補助方案，雇用45歲以上中 高齡勞工，做滿3個月，每個月政府補助1.3或1.5萬元，最高補助12個月，也就是18萬元 。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231227000006-260410?chdtv -- 雙姓vs單姓，思考模式，不一樣! 語言影響我們思維方式!
2023年12月22日 · 1111人力銀 行發布中高齡職場困境調查發現，有高達9成受訪者擔心退休以後所領到的勞保、勞退金 無法支付老年生活所需，因此有6成7受訪者退休後打算回鍋工作，其中選擇兼職、計時比 例最高，占51.2%，最想投入的計時工作為民生服務業及百貨販售業，粗估退休後每月生 活費約3.5萬。 年滿60歲的中高齡者重返職場，即使已請領勞保老年年金和勞工退休金，還是可為自己攢 出「第三筆退休金」，就是指勞退新制中的「續提退休金」。 勞保局指出，勞工於領取退休金後繼續工作，雇主仍應為勞工提繳退休金至個人退休金專 戶，重新請領勞退金，但並不是所有勞工都可以申請，必須符合基本三大條件： 1、年滿60歲以上：等同於勞退新制請領的年齡下限。 2、勞工領取退休金後繼續工作：勞退提繳年資將重新計算。
2023年6月26日 · 根據104人力銀行調查，不少企業對於聘用 中高齡不僅意願不高、給薪較低，甚至對其工作能力也有質疑。 企業傾向不聘用中高齡？ 104人力銀行調查包括外商、本土上市櫃企業及未上市櫃企業共1003家，針對「不用中高 齡者是只能做、不能說的祕密？ 」這一問題，整體企業不到四成說「不是」，而選擇「看 情況」加上「是」的比例共超過六成。 其中，又以外商約20.6％說「是」，另外43.9％表示「看情況」，合計64.5％。 占比略高 於上市櫃企業的61.8％與未上市櫃企業的63％。 從此題來看，企業傾向不用中高齡者，確 實是一個共通的現象。 上市櫃企業回覆「是」、認同「不僱用中高齡是企業秘密」的比例低於未上市櫃企業，彼 此相差約3％。 顯示有較多法遵約束的上市櫃企業，相較沒有年齡歧視。
2023年10月25日 · 中高齡與高齡者就業促進法上路近三年，僅45.7％有申請政府補助， 申請排名第一是僱用獎勵措施16.8％，其次是改善工作設備環境14.1％； 企業任用中高齡最需要政府協助的是申請補助49.8％，其次是了解補助法規36.5％； 企業對政府補助中高齡最想了解的是僱用獎勵措施67.7％，其次是繼續聘僱55.7％。 許多友善聘僱中高齡的企業，會將職務再設計，例如台灣無印良品藉由分區工項， 減少中高齡人才爬高、蹲站及搬重，重視SOP程序及團隊青銀協作與分工； 老爺酒店將一人工作任務拆解後再重組， 將重複性高、簡單、可獨力完成的部分房務工作和部分餐飲服務， 交給中高齡夥伴共同完成。
2022年10月20日 · 標題. [討論] 中高齡求職相關機會. 時間 Thu Oct 20 07:24:26 2022. 家母今年61歲 自我學生時期就曾多次失業 又是在雲林相對很少工作機會的地方 昨天想勸她 帶她去就業服務站 但是她都很抗拒 主要是心理上的問題 過去太多挫折的經驗 加上一直說 年紀太大 不 ...
2022年2月18日 · 看板 CareerPlan. 標題 [招募]有沒有中高齡朋友想轉職門市工作？ 時間 Fri Feb 18 11:29:04 2022. 人力銀行和多家中高齡友善企業合作， 推出【高年級門市人才選訓計畫】， ★提供職前準備的線上課程，有超商業師授課，先了解門市工作 ★通過者，由專人媒合知名量販、超市、超商的門市工作機會 【全程免費】歡迎中高齡朋友報名！
