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  1. 2023年10月24日 · 104中高齡人力銀行發布中高齡就業趨勢報告》,以最新的台灣人口勞動力數據為背景除了運用104人力銀行就業市場統計」,分析2020到2023間的中高齡就業趨勢變化更擴大收集產業及就業市場的客觀意見透過企業與求職者兩端點的回饋意見歸納出值得參考的發現及對策。...

  2. 2023年10月24日 · 小. 中. 大. 記者 李琦瑋 /台北報導. 2023-10-24 22:00:00 |2023-10-25 13:34:19. 台灣將於2025年正式邁入超高齡社會」,據國家發展委員會數據顯示到2030年時人口年齡中位數將達48.4歲隨著人口逐漸高齡化以及科技驅動產業轉型的影響未來工作者將順應轉為延後退休持續不中斷工作。...

  3. 2023年10月25日 · 大. 記者 李琦瑋 /台北報導. 2023-10-25 07:00:00 |2023-10-25 13:33:27. 台灣將於2025年正式邁入超高齡社會」,大缺工加上少子化會越有來越多中高齡勞工待在職場但目前台灣的中高齡勞參率僅66%左右遠低於鄰近的日本韓國許多企業擔憂中高齡者仗著經歷開出高薪而不敢徵才。...

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  5. 2024年5月16日 · 大. 記者 許若茵 /台北報導. 2024-05-16 11:24:34 |2024-05-16 13:58:46. 講求效率的速食店解決人力荒卻是瞄準中高齡的勞動力市場速食店龍頭企業麥當勞透過改善職場環境提升休假福利與排班彈性現今中高齡員工已佔全體員工比例15%這些中高齡員工也展現了高度穩定性與自我要求更會關懷年輕的夥伴提升團隊的整體效能。...

  6. 2020年12月3日 · 小. 中. 大. 記者黃仁杰/台北報導. 2020-12-03 14:40:51....

  7. 2024年1月23日 · 小. 中. 大. 記者 李琦瑋 /台北報導. 2024-01-23 16:40:39 |2024-01-24 11:49:31. 前進2025超高齡社會從人力招聘人才培訓和管理到職務流程的改變企業人資將面臨更多的挑戰。...

  8. 2023年11月10日 · 北分署表示台灣即將進入超高齡社會活用中高齡人力是重要的議題,「中高齡職務再設計方案包含專家檢查與工作分析有效協助改善工作設備與環境提供就業輔具及調整工作方法等措施幫助中高齡及高齡員工克服障礙穩定工作以發揮人力資源最大效能幫助企業留住人才。...

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