Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國文化部中華民國文化部 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 中華民國文化部

   • 庫存頁面

   文化部 是 中華民國 有關 文化 事務的 最高主管機關 ，負責國家各項文化振興、 藝術 發展、 出版 相關業務，以及 廣播 影視 產業的推廣輔導工作（監理業務另由 國家通訊傳播委員會 負責）。 其前身為1981年成立的「行政院文化建設委員會」，2012年升格為 部 。 歷史. [ 編輯] 文化局時期（1967年－1973年） [ 編輯] 1965年， 中華民國教育部 已有籌設文化事務機關的構想。 [ 3]:268 「文化局組織條例草案，政院專案小組通過，即可送立法院審議。 據教育部有關負責人表示，文化局將掌理全國文化事宜，係隸屬教育部的一個機構，有獨立的預算和編制，該局組織條例草案中所列員額編制為四十至五十人。

2. www.moc.gov.tw › cp中華民國文化部-成立沿革 - moc.gov.tw

   www.moc.gov.tw › cp

   • 庫存頁面

   行政院在民國70年11月11日成立了文化建設委員會（下稱文建會），作為統籌規劃國家文化建設施政的最高機關，在全國性和地方性的文化發展工作上，扮演政策規劃與推動者的角色。

3. zh.wikipedia.org › wiki › 中華民國文化部中華民國文化部 - 维基百科，自由的百科全书簡

   zh.wikipedia.org › wiki › 中華民國文化部

   • 庫存頁面

   文化部 是 中華民國 有關 文化 事務的 最高主管機關 ，負責國家各項文化振興、 藝術 發展、 出版 相關業務，以及 廣播 影視 產業的推廣輔導工作（監理業務另由 國家通訊傳播委員會 負責）。 其前身為1981年成立的「行政院文化建設委員會」，2012年升格為 部 。 歷史. 文化局時期（1967年－1973年） 1965年， 中華民國教育部 已有籌設文化事務機關的構想。 [ 3]:268 「文化局組織條例草案，政院專案小組通過，即可送立法院審議。 據教育部有關負責人表示，文化局將掌理全國文化事宜，係隸屬教育部的一個機構，有獨立的預算和編制，該局組織條例草案中所列員額編制為四十至五十人。

4. 其他人也問了

   行政院文化建設委員會是什麼?

   • 1973年7月31日，教育部文化局被裁撤，廣播電視與電影事務主管機關改為 行政院新聞局 ，部分文化藝術相關業務改由教育部社會教育司主管。 1981年11月11日， 行政院 於 臺北市 中正區 愛國東路 100號（大孝大樓）成立「 行政院文化建設委員會 」（簡稱「文建會」），提供藝文工作者和團體的補助與獎勵為當時主要任務。

   中華民國文化部 - 维基百科，自由的百科全书

   zh.wikipedia.org/wiki/中華民國文化部

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何建設企業文化?

   • 建設企業文化必須首先從職工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念和哲學思想，在此基礎上形成企業精神和企業形象，防止搞形式主義，言行不一。 形式主義不僅不能建設好企業文化，而且是對企業文化概念的歪曲。 個異性是企業文化的一個重要特徵。 文化本來就是在本身組織發展的歷史過程中形成的。 每個企業都有自己的歷史傳統和經營特點，企業文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。 企業有了自己的特色，而且被顧客所公認，才能在企業之林中獨樹一幟，才有競爭的優勢。 企業是一個經濟組織，企業文化是一個微觀經濟組織文化，應具有經濟性。 所謂 經濟性 ，是指企業文化必須為企業的 經濟活動 服務，要有利於提高企業生產力和經濟效益，有利於企業的生存和發展。

   企業文化建設（企業文化理念塑造過程）_百度百科

   baike.baidu.hk/item/企業文化建設/930

   查看此問題的所有搜尋結果

   如何建立團隊文化?

   • 組織文化的建構有一部分便在於創造讓任何職位、團隊或年資的員工都能感覺受到歡迎，並鼓勵分享概念與想法的環境。 為了建立互信的基礎，請創造能讓團隊成員交流並坦承相對的明確管道。 有幾種方式可以將此納入您的公司文化： 舉行與公司領導階層間的開放式論壇。 提供接觸公司領導者並提出問題的管道，便是一種向團隊成員表達信任的作法。 無論是帶領整個高階主管團隊一起參與，或是每月舉行向不同的公司領導人隨意發問的問答時間，都可以向您的員工展現您樂意回答他們的疑問，進而建立互信。 向所有層級徵求回饋。 開放的另一面在於接受來自團隊成員的回饋。 不同的聲音通常是達成 良好團隊合作 的關鍵，並且建設性的批評可以幫助您與團隊成員建立更緊密的連結。 請參閱我的文章，瞭解如何 接受及提供建設性的回饋 。

   來自 Asana 領導層的建議：打造強大組織文化的 6 個提示

   asana.com/zh-tw/resources/types-organizational-culture

   查看此問題的所有搜尋結果

   什麼是委員會?

   • 委員會是指一群人有計劃的聚合在一起，對某一特定問題進行討論或商議決策的組織。 若將組織中的最高決策權交給兩位以上的主管人員，也就是把權力分散到一個集體中去的過程，即為委員會管理，也稱為集體管理。 存在於組織中的委員會有不同的類型和各自不同的目的。 組織內常見的委員會有董事會、工作委員會、預算委員會、咨詢委員會等等，它們可以是直線式的，也可以是參謀式的；既可以是正式的，有特定的責任和職權，又可以是非正式的，雖未授予職責與職權，但常常能發揮與正式委員會職能相同的作用；委員會可以是永久的，也可以是臨時性的，達到特定目的就可以解散。

   委員會 - MBA智库百科

   wiki.mbalib.com/zh-tw/委员会

   查看此問題的所有搜尋結果

5. www.moc.gov.tw › cp中華民國文化部-歷任首長 - moc.gov.tw

   www.moc.gov.tw › cp

   • 庫存頁面

   行政院文化建設委員會 第十四任主任委員（2012.02.15 ∼ 2012.05.19）

6. zh.wikipedia.org › zh-tw › 陳郁秀陳郁秀 - 維基百科，自由的百科全書

   zh.wikipedia.org › zh-tw › 陳郁秀

   • 庫存頁面

   • 生平
   • 獲獎與榮譽

   父親陳慧坤為畫家及國立臺灣師範大學美術學系教授，母親陳莊金枝為音樂教師。五歲開始學習鋼琴，師事張彩湘。1963年獲臺灣區音樂比賽（今全國學生音樂比賽）少年鋼琴組冠軍。1965年通過教育部資賦優異學生甄試赴法進修，入巴黎國立高等音樂舞蹈學院，修習鋼琴、音樂理論、音樂史及室內樂，師事 Pierre Sancan（英語：Pierre Sancan）（鋼琴）、Jean Doyen（英語：Jean Doyen）（鋼琴）、Pierre Pasquier（英語：Pierre Pasquier）（室內樂）與Jean Calvet（室內樂）等。1975年獲巴黎國立高等音樂舞蹈學院最高級演奏家第一大獎畢業。1971至1975年間，於普瓦西地區音樂戲劇學院（Conservatoire à rayonnement ...

   在「zh.wikipedia.org」查看更多資訊

   1996年10月，獲頒法國國家功績勳章軍官勛位

   2000年，受聘「英國皇家音樂學院榮譽顧問」（Honorary Consultant，British Royal Music College）

   2008年10月29日，獲頒法國榮譽軍團勳章騎士勛位

   2009年3月31日，獲頒法國藝術及文化勳章軍官勛位

   在「zh.wikipedia.org」查看更多資訊

7. www.moc.gov.tw中華民國文化部 - moc.gov.tw

   www.moc.gov.tw

   • 庫存頁面

   中華民國文化部. ::: 下一則. 上一則. [另開新視窗]2024 國家語言發展會議圖片. [另開新視窗]文化部《繪本及圖文書創作新秀獎勵》即日起受理申請圖片. [另開新視窗]花蓮振興文化幣圖片. [另開新視窗]文創產業投資抵減暨租稅優惠服務網圖片. [另開新視窗]「尋找 ...

8. art.ltn.com.tw › article › paper【藝術文化】文化建設待延續 續任主委共勉之 - 自由藝文網 - 自 ...

   art.ltn.com.tw › article › paper

   • 庫存頁面

   2006年8月2日 · 文建會自1981成立至今，共經歷8任主委。 其中，一個最特殊的現象是，除了第4任主委鄭淑敏任期約僅一年，政黨輪替之後，歷任主委的任期越來越短，也引起外界質疑，文化建設的延續性是否得以見樹成林？ 文化建設委員會最初成立的背景，源於經濟發展漸趨成熟的台灣，需要靠文化建設提升國人的生活素質，一開始目標很單純，就是為了提供給國人一套「文化育樂方案」，但從鼓勵國人多多參與文化活動兒推動藝術下鄉、地方文化建設的紮根，到順應全球化趨勢而戮力推廣的國際文化交流，文化的議題越來越複雜多元，對後來的主委來說，挑戰性也是一任比一任還高。