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被資遣員工實際勞務提供地在新北市,應於員工離職10日前,依法辦理通報作業 線上通報 紙本通報 文件下載
如採網路方式通報,可至《新北勞動雲 / 資遣通報》進行通報。 被資遣員工實際勞務提供地為臺北市、臺中市提其他縣市轄區之 雇主,請連結下列網址辦理資遣通報: 臺北市 、 臺中市 、 其他縣市 。
義務律師免費諮詢服務. 02-29642708. 外勞服務科. 移工電話諮詢專線. 02-89651058. 02-89658697. 就業安全科. 服務台: 02-29603456 分機 6359. 02-89522178.
線上通報:可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請分別至臺北市政府勞動局-勞動即時通、新北勞動雲及臺中市政府勞工局官網(企業服務>資遣員工通報)網站辦理,相關網址如下:
服務內容. 雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構 ...
受理資遣通報名冊. 全取消. 全選. 下載. 下載說明:請於勾選下載後將檔案解壓縮即可使用.
依就業服務法 (以下簡稱就服法) 第 33 條規定,雇主資遣勞工時,應於勞工離職之 10 日前,將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構;但其資遣係因天災、事變或 3
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可憑「臺灣就業通求才會員」或「工商憑證」登入勞動部勞動力發展署<資遣通報系統>。 👉 若是被資遣勞工勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請透過此連結申請:臺北市/新北市/臺中市。 👉 通報單位同時含「科學工業園區」及「縣市政府」時,請分別 ...
雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣(市)主管機關及公立就業服務機構。. 主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況,以便及時提供就業服務。. 爰雇主依法資遣勞工時,應依就業服務法第33條第1項規定,於勞工離職10日前進行 ...