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2020年6月30日 · 兒子可以繼承事業，但是兒子是否能夠接下父親的「特殊資產」，大家都不確定。 中歐管理學院李秀娟教授指出：家族企業傳承，廣義而言，包含家族價值觀、創業精神、社會資本、社會財富情感等。
2024年7月22日 · 許多二代很苦惱，明明已經當老闆了，但老臣、股東或長輩們依然把你當成小孩。 這是因為一代打下江山，本就受到員工信賴，二代要樹立個人威信需要一段時間。
2021年5月13日 · 王郁倫攝影. 黃育仁分析，這次董事改選共有 4 組人馬在選，會長黃茂雄和東元公司、寶佳、華新與改革派，任何一組陣營單獨過半都很挑戰，在積極奔走爭取委託書之下，黃育仁有信心改革派將是得票率最高的陣營。 談改革》東元不聚焦，一定贏不了. 「 如果我今天不站出來，包含創始股東黃家非常有可能全部都掃地出門， 」身為東元第三代的黃育仁顯然不能置身事外，即便不揭竿起義、直接離開，他認為最終也會被形容臨陣逃脫或第三代毫無作為。 如今黃育仁攜手黃立聰、方頌仁、李明萱、劉積瑄、孫又文，及侯智升 7 位董事候選人站出來，提出東元改革 3.0 計畫，目標 3 點具體又清晰：改善公司治理、聚焦馬達事業，提升 ROE（股東權益報酬率）從 6.1% 提升 10% 以上。
2021年3月2日 · 分享. 收藏. 《致富心態》 作者摩根·豪澤爾（Morgan Housel）是風險投資公司 Collaborative Fund 的合夥人，也曾是《華爾街日報》（The Wall Street Journal）的專欄作者，畢生研究金融、財務和商業的知識，經常發表給投資人的理財建議。. 2019 年他迎來了自己的 ...
2018年6月22日 · 到了 40 幾歲，才知道不是每個人都救得回來。我曾收過一個 7 歲小男生，敗血症裝葉克膜，四肢都黑掉了，還腎衰竭。小孩意識清楚，會搖頭、轉頭，還會討水喝。那時候我只有兩個選擇：把四肢剁掉，或是關掉葉克膜讓他走。
2024年3月12日 · 在創業初期，曾有合夥人聯合外人，搶奪產品代理權，雖然林智暉也是受害者，但他還是支付一筆費用給廠商，讓雙方順利解決這件事。 寧靜致遠的態度，也展現在林智暉的處事中。
2009年11月10日 · 1994年進新聞業，從事財經、科技領域報導，曾與微軟董事長比爾‧蓋茲、英特爾董事長安迪‧葛洛夫等多位具全 商業 熱門主題
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