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2024年4月25日 · 服務證明書是什麼？勞工求職時，除了履歷，也可以提供「服務證明書」，證明自己過去受雇於雇主的工作經歷和年資。本文將介紹服務證明書的意義、法源依據，並解釋勞工在何時可向雇主要求開立服務證明書，以及雇主應在服務證明書上記載哪些內容。
2021年11月24日 · 服務證明書. 一、雇主發給服務證明書之義務. 依據勞動基準法第19條規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。. 如雇主有違反本條規定，依同法第79條，得處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。. 二、服務證明書之記載事項 ...
2021年10月22日 · 服務證明書僅是作為勞工曾提供勞務於雇主的證明，實務上通常用來證明自己的工作經歷，或辦理申請失業給付等相關證明文件（與非自願離職證明相同）使用，但二者的法律依據和內容其實並不相同。
證明機構(全銜): 負責人: 機構地址: 電話: 機構登記或立案字號; (公營機構、機關免填立案字號) 中華民國 年 月 日. (加蓋關防,如有不實證明,應負法律責任) 1.
服務證明書（參考格式） 出生 年月日 身份證 編號 性別 擔任 職務 服務部門： 職稱： 工作內容，重點概述： 任職 期間 備 註 證明機構（全銜）： 執照字號： 機構地址： 聯絡電話： 負責人姓名： （簽章） 身分證字號： 中 華 民 國 年 月
2020年11月25日 · 《勞動基準法》規定，勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕；若違反規定，可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。而當勞工被雇主資遣，公司得應開立非自願離職證明。到底什麼是離職證明書？又什麼是服務證明書？
服務證明書（在職證明書）. 對於勞工而言，服務證明書的用途在於謀職時，除履歷自陳內容外，得以使新雇主了解自身最近工作經驗資歷、與受僱期間起迄之客觀依據；. 且勞工向雇主請求服務證明，雇主或其代理人不得拒絕，此勞基法第19條亦定有明文 ...
一般大家比較熟悉的「非自願離職證明」，主要是讓勞工可以作為申請相關給付的憑證，但如果是要找下一份工作時要作為工作經歷、年資的證明之用，又不想被新公司知道自己前一份工作是因故被資遣或其他事由終止契約的話，又可以怎麼做呢？
勞工離職了，如何開立服務證明書？. 勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。. 」同法第79條第3項規定：「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條…規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元 ...
2022年9月16日 · 本篇文章就來介紹一下「非自願離職證明」以及「服務證明書」這兩樣文件的內涵與依據，並且也讓企業主們了解一下相關的風險。
