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1. tycgdllrla.tycg.gov.tw › download勞資爭議調解服務網-檔案下載 - tycg.gov.tw

   tycgdllrla.tycg.gov.tw › download

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   重要資訊公告. 112年桃園市政府委託民間團體調解勞資爭議考核結果. 111年桃園市政府委託民間團體調解勞資爭議考核結果. 110年桃園市政府委託民間團體調解勞資爭議考核結果. 109年桃園市政府委託民間團體調解勞資爭議考核要點及考核結果. 108年桃園市政府委託 ...

2. tycgdllrla.tycg.gov.tw › index_1勞資爭議調解服務網 - tycg.gov.tw

   tycgdllrla.tycg.gov.tw › index_1

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   民間團體調解. :::桃園市政府勞動局 Department of Labor,Taoyuan. (勞動部就業安定基金補助) 330206 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓. 勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806. 勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803. 上班時間：星期一至星期五 上午8:00至 ...

3. www.mol.gov.tw › service › 32300勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › service › 32300

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   勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道.

4. 其他人也問了

   桃園市政府勞動局提供什麼服務?

   • :::桃園市政府勞動局 Department of Labor,Taoyuan. (勞動部就業安定基金補助) 330206 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓 勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806 勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803 上班時間：星期一至星期五 上午8:00至12:00 下午1:00至5:00

   勞資爭議調解服務網 - tycg.gov.tw

   tycgdllrla.tycg.gov.tw/index_1.aspx

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   員工申訴(檢舉)書應包含哪些事項?

   • 四、 員工申訴(檢舉)書 員工應以書面、郵件(包含電子郵件)、口頭或電話任一管道向受理單位(人員)提出, 最後皆應以員工申訴(檢舉)書(B-02-51-1)為之,並於員工申訴(檢舉)書上詳載下列事項: ( 一) 申訴人姓名、工號、單位、職稱、聯絡電話等相關資料。 ( 二) 申訴事由或檢舉事實。 ( 三) 檢附足以證明事實之相關文件。 ( 四) 填表日期。 員工申訴處理流程如下( 詳申訴( 檢舉) 流程圖): 一、 初步審理 接獲申訴事件時,受理單位需先確認申訴書所載內容是否清楚具體,若申訴事件有下列情形之一者,得不經調查且不予受( 處)理。 ( 一) 匿名或冒名者。 ( 二) 提起申訴逾第四條第二項之時間限制者。 ( 三) 非屬本辦法所訂事項,而應由司法機關審理者。

   員工申訴及檢舉辦法

   www.tunghosteel.com/Files/papp/630/B0251員工申訴及檢舉辦法.pdf

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   事業單位對勞工申訴人有何處分?

   • 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約或為其他不利勞工之處分。 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保持秘密，不得洩漏勞工申訴人身分。 一、違反第二十六條規定，使勞工在未經審查或檢查合格之工作場所作業者。 二、違反第二十七條至第二十九條停工通知者。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務犯前項之罪者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科以前項之罰金。

   勞動檢查法-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0070001

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   工廠法如何強制課以雇主有發給離職勞工證明書的義務?

   • 」即勞動契約法以正面方式強制課以雇主有發給離職勞工證明書的義務，另工廠法第三十五條第一項前段亦規定：「工作關係終止時，工人得請求工廠給予工作證明書，工廠不得拒絕。 即工廠法則從反面的方式規定雇主不得拒絕發給證明書，兩者意義大致相同。 又工廠法同條項加上但書規定工人不依第三十二條之規定，而即時終止契約，或有第三十一條所列各款情事之一者，工廠得不發給工作證明書，而第三十二條規定：「凡無定期之工作契約，工人欲終止契約，應於一星期前預告工廠。 」第三十一條則規定：「有左列各款情事之一時，縱於工作契約期滿前，工廠得不經預告終止契約：一、工人違反工廠規則而情節重大時。 二、工人無故繼續曠工至三日以上，或一個月之內，無故曠工至六日以上時。

   雇主可否以勞工離職未預告或未辦交接手續而拒發服務證明書?- 中華人 …

   www.hr.org.tw/news2.asp?autono=978

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5. lhrb.tycg.gov.tw › ENews桃園市政府勞動局-線上申辦

   lhrb.tycg.gov.tw › ENews

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   勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806；勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803；就業服務諮詢請洽03-3322101分機8015-8017（就業職訓服務處）；有關職業安全衛生及勞工檢舉諮詢請洽03-3323606（勞動檢查處）。

6. lhrb.tycg.gov.tw桃園市政府勞動局

   lhrb.tycg.gov.tw

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   330206 桃園市桃園區縣府路1號3、4樓 勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機6804-6806；勞資爭議調解業務請洽03-3322101分機6802-6803；就業服務諮詢請洽03-3322101分機8015-8017（就業職訓服務處）；有關職業安全衛生及勞工檢舉諮詢請洽03-3323606（勞動檢查處）。

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7. tycgdllrla.tycg.gov.tw › schedule勞資爭議調解服務網-線上申請進度查詢 - tycg.gov.tw

   tycgdllrla.tycg.gov.tw › schedule

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   一、案件查詢：以本府受理日期自109年1月1日起之案件方可查詢，且調解結案後15日之案件將無法查詢。. 二、紙本申請之案件，因案件審查及建檔作業時間，約需2-4個工作日後才可查詢，如仍有無法查詢時，請聯絡承辦單位。. 三、如於「網路e指通」申請 ...

8. blog.104.com.tw › how-to-appeal-labor-disputes有勞資爭議想申訴，該怎麼找勞動部投訴？會保護「吹哨者」嗎？｜ ...

   blog.104.com.tw › how-to-appeal-labor-disputes

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   2021年5月1日 · 1999專線，是許多縣市政府為了方便讓民眾可以有諮詢跟陳情的統一窗口所建置的，關於勞動權益爭議也可以利用1999專線申訴或諮詢；如果是在沒有建置1999專線的縣市則是可以直接撥打勞工局、處，或負責勞工行政事務單位[5]的電話。