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- 被資遣勞工若要申請失業給付時,應開立離職證明書給勞工,勞工可向公立就業服務機構:桃園就業中心 (03-3333005)及中壢就業中心 (03-4681106)申請登記。
lhrb.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4892&s=559779
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資遣通報. 係為關懷及照顧被資遣員工,提供職訓相關訊息,輔導被資遣員工早日重返職場,維持社會的穩定及促進經濟發展,請雇主必須依法辦理資遣通報。. 依據就業服務法第33條第1項規定:「雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名 ...
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www.tycg.gov.tw - 資遣通報 - 桃園市政府-就業服務處
- 桃園市政府就業職訓服務處-資遣通報
330066桃園市桃園區民生路650號2樓 TEL: 03-3322101 分機 ...
- 桃園市政府勞動局
勞動部移工留才久用服務中心-協助雇主留用 資深移工不受在 ...
- 桃園市政府勞動局-線上申辦
勞動法令或勞工托兒措施補助諮詢請洽03-3322101分機 ...
- 勞工服務-雇主如何辦理資遣通報?
資料提供單位:勞動局 桃園市轄內雇主辦理資遣通報方式如下 ...
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辦理資遣通報方式,可採「線上通報」或「書面通報」擇一辦理: 線上通報:可至勞動力發展署「資遣通報系統」網站傳送辦理。 如被資遣員工之實際勞務提供地為臺北市、新北市及臺中市,請分別至臺北市政府勞動局-勞動即時通、新北勞動雲及臺中市政府勞工局官網 (企業服務>資遣員工通報)網站辦理,相關網址如下: 勞動力發展署-資遣通報系統: https://layoff.ejob.gov.tw/ 臺北市政府勞動局-勞動即時通-資遣通報: https://ap.bola.taipei/ZT.aspx. 新北勞動雲-資遣通報: https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/LayOffNotice.
雇主依勞動基準法第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報實際勞務提供地之主管機關及公立就業服務機構。