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2019年4月29日 · 服務業人員之外，一般的白領上班族，在法國的工時情況又是怎麼樣的呢？ 真的是「超長午休、下午茶，時間一到就下班」的美好天堂嗎？ 事實上，這個問題的答案，在各個工作面臨到的情況可能相當不同（廢話）。
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2019年1月30日 · 確實，法國的法定工時為每週35小時，但並不代表不能超過35小時，只是超過的部分需要以加班費或准許補休的方式處理。 並且事實上這35小時也只適用於所謂的「職工」（Non-Cadres），而並不保障所謂的「主管」（Cadres）。
2022年10月27日 · 法國一週的法定工作時間是 35 小時，只要時間一到，就可以準時收工回家，聽起來非常美好，但這通常適用於一般上班族。 我所待的航空業則比較複雜一些，每週工作時間絕對超過上述數字，政府因此訂定了另一種制度，以補償超出法定時數的工時。
- 西班牙（Spain）
- 德國（Germany）
- 義大利（Italy）
- 芬蘭（Finland）
- 瑞典（Sweden）
- 法國（France）
- 比利時（Belgium）
- 挪威（Norway）
- 荷蘭（Netherlands）
- 丹麥（Denmark）
西班牙的平均工時為每週39.6小時。每週工作超過50小時的員工比例為4.0％。全職員工的平均年薪為3萬8761美元（約台幣108萬元）。 事實上，西班牙的工時對其它歐洲國家來說，已經算是稍微高的地區，但在工時比其他歐盟國家高，生產力卻不見得特別出色的狀況下，西班牙不斷在替勞工謀新法，好比說它們在2021年試行一週工作4天的政策，這項計畫讓參與的企業試行3年，且不得降低員工薪資，政府也提供大筆預算給予合作的企業。
德國的平均每週工時為39.5小時。約4.3％的員工每週工作超過50小時。德國的平均年薪為4萬9813美元（約台幣139萬元）。 工時比西班牙還低0.1小時，且薪水還整整多出西班牙1萬美元的德國，相信令許多人稱羨。德國是個講究職場效率的國家，它們非常準時、做好自己份內的工作，永遠把家庭放得比職場還重要的態度，讓工作跟生活區隔的很明顯。
意大利員工的每週工時平均為39.5小時。約4.1％的員工每週工作超過50小時。平均年薪為3萬7752美元（約台幣105萬元）。 義大利其實是個非常「靠關係」的職場文化，只要有人脈、有關係，常常能靠著遊說進到某一間企業，但它們彼此又注重隱私，在很少聊到家庭背景的狀況下，並不太會知道其他員工是怎麼錄取的。
芬蘭的員工平均每週工時為39.3小時。每週工作超過50小時的員工比例為3.8％。芬蘭的平均年薪為4萬4111美元（約台幣123萬元）。 北歐國家一直都是社會福利非常完美的地區，更是全世界先進國家效仿的對象，在職場更是如此。芬蘭為了保護其勞資雙方的關係，有非常完備的制度，像是加班無論責任制與否，一定需要給予加班費或申請調休，員工也有絕對的權力拒絕加班的要求。
瑞典員工的平均每週工時為39.0小時。每週工作超過50小時的員工比例非常低，僅為1.1％。瑞典的平均年薪為4萬4196美元（約台幣123萬元）。 和芬蘭相同，瑞典的職場福利也是令人稱羨的優良，而瑞典的職場文化是它們幾乎水平的上下屬關係，彼此像是夥伴，也讓溝通更為順暢。
法國員工的平均每週工時為38.9小時。每週工作超過50小時的員工比例略高，為7.7％。法國平均年薪為4萬4510美元（約台幣124萬元）。 如果你也是《艾蜜莉在巴黎》（Emily in Paris）的影迷，一定會對那獨特的法國職場文化印象深刻，他們平均一天工作7小時，且工時可以自由安排，因為法國人更重視假期，也非常會拿捏工作與生活的平衡，他們認為工作最重要的是享受生活和假期，而不是被工作綁架，影響生活品質。
比利時員工的平均每週工時為38.8小時。每週工作超過50小時的員工約4.8。比利時的平均年薪為5萬2080美元（約台幣145萬元）。 比利時是個實施「斷線權」很徹底的國家，他們能不加班就不加班，下班後若主管想要找員工做事，那更是絕對不可能的事，有關當局還在今年研議週休3日的計畫，就是要讓工時愈來愈短。
挪威的平均每週工時為38.0小時。每週工作超過50小時的員工約2.9％。挪威的平均年薪為5萬0956美元（約台幣142萬元）。 挪威是個高度重視工作與生活平衡的國家，而且為人父母在工作場所享有特殊權利，例如提前下班接孩子放學、孩子生病也可以無條件在家工作照顧孩子等，種種的決策都讓父母可以無憂慮的養育下一代。
荷蘭員工的平均每週工時為37.3小時，在受調查的所有國家中排名第2。由於每週工作時間超過50小時的員工中只有0.4％，荷蘭人擁有世界上最好的工作與生活平衡。荷蘭的平均年薪為5萬4262 美元（約台幣151萬元）。 根據調查顯示，荷蘭人每天花費約15.9小時在吃飯、睡覺和休閒相關的活動上，剩下的時間才是用來工作，荷蘭企業更鼓勵員工在家工作，就算想要去別的國家找親友、不進公司，那也完全沒有問題。
丹麥員工平均每週工作37.2小時。每週工作超過50小時的員工僅約2.3％。丹麥的平均年薪為5萬5253 美元（約台幣154萬元）。 世上每週工時最短的國家，是丹麥，完美的工作條件令人稱羨。丹麥是樂高的發源地，也能從其企業中看出丹麥的職場文化，像是在樂高，員工都享有極高的工作自由，不僅時間、地點不受限制，上級也不太會干擾員工的創意，只要在期限內完成該做的份內工作，其它時間都可以自由安排。
2016年12月19日 · 法國人一週上班時數是 35 個小時，台灣人一週是 40 小時，台灣人一個禮拜多做 5 個小時，一個月工時就多了 20 個小時，在我們看來，法國人工作時間少這麼多也過得太爽了...
2021年4月7日 · 東歐國家的工作時間通常比西歐國家長，羅馬尼亞人以每週40.5小時的工作時間名列榜首，其次是保加利亞人，每週40.4小時的工作時間。 另一方面，工作時間最短的國家是挪威33.5小時和荷蘭29.3小時 [1]。
2019年1月27日 · 確實，法國的法定工時為每週35小時，但並不代表不能超過35小時，只是超過的部分需要 以加班費或准許補休的方式處理。 並且事實上這35小時也只適用於所謂的「職工」（ Non-Cadres），而並不保障所謂的「主管」（Cadres）。 但是，要怎麼判斷究竟一份工作 屬於何者呢？ 一般而言，要被認定為「主管」（Cadres）的條件是這樣的： - 能夠自主的安排工作時程。 - 因為工作性質或職能的關係，無法依循一般性的工時安排。 如果以更白話的方式說明，基本上不需要打卡，而且會因為工作特質而無法準確預期何時 可以完成既定任務的都屬於Cadres。 看起來有沒有很眼熟呢？ 是的，我不是說身為小白領 的你是 「主管」，我是說在座的各位小白領都是「主管」！
