搜尋結果
- 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。
tw.news.yahoo.com/無薪假別慌-7行業勞工1月31日起可申請資金補貼-每月最高領9200元-043308338.html
其他人也問了
無薪假有補助嗎?
無薪假補貼怎麼申請?
如何申請薪資補助?
什麼是休假補助費?
2024年1月9日 · 由於薪資補貼須在放無薪假滿30日之後才可請領，勞動部的受理系統將於本月31日開啟接受申請，受僱勞工可向發展署所屬各分署提出申請，或透過台灣就業通網站進行線上申辦。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，導致訂單減少或者經營狀況無法恢復疫情前，因此事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。...
2024年1月31日 · 為協助放無薪假的受僱勞工，勞動部今年啟動僱用安定措施，若7大行業申請實施減班休息，受僱勞工就可以申請薪資補貼；7行業包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。...
2023年7月4日 · 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元...
勞動部公告自1月1日起辦理「僱用安定措施」，鎖定7大指定行業受僱勞工，若與事業單位協議實施減班休息也就是無薪假，達30天以上，可申請薪資補貼最高9200元。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況，導致事業單位與勞工協議減班休息，以維持營運。 為了穩定勞工就業，經觀察行業別受景氣影響情形及當前減班休息狀況，並召開僱用安定措施諮詢會議，由勞資政學各界委員共同討論後，就「橡膠製品製造業」等7行業公告啟動僱用安定措施。 哪些人可申請薪資補貼？ 勞動部指定的7大行業包括： 「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」。 何時開放申請？
2023年8月17日 · 針對無薪假，政府提供薪資差額補助，「僱用安定措施」已於7月上路，薪資補貼計算方式，自勞工實施減班休息日起算，按減班休息勞工實施減班休息日前1個月至前3個月平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給。 但受僱未滿3個月者，依其於現職單位實際參加就業保險期間之平均月投保薪資計算。 領取薪資補貼合計最長仍以24個月為限。 勞動部舉例說明：若勞工減班休息前1個月至前3個月平均月投保薪資為45800元，減班休息後實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月 (45800-30000)×50%=7900元。 減班休息的協議薪資，最低也至少須給付基本工資，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼最高每月可補貼至9700元。
2022年6月9日 · 可由放無薪假的受僱勞工自行提出申請，或透過雇主打電話到勞動部勞動力發展署通報 ，交由專人處理並提供客製化訓練服務。 補貼金額. 1. 勞工. 補助金額比照基本工資每小時168元發給 ，每月最高可補助144小時，也就是受訓勞工的每月訓練津貼， 最高可領2萬4192元（168元x144小時）。 2. 雇主....
2021年6月29日 · 為減輕減班休息勞工的壓力，穩定在職勞工就業，安心就業計劃的申請原則是：只要是在「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，任職公司實施減班休息達30天以上，且有向地方政府機關列冊通報，則可於實施滿30天的次日提出申請。 6月29日最新消息：今年7月1日起，補貼額度由原來的「薪資差額50％」，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元或1萬1,000元，勞動部說，除了簡化補貼作業之外，也希望提高每人可以領得的補貼額度，擴大對減班休息勞工的生活協助。 簡單來說，就是如果因疫情減班休息，不管你的薪資相比之前減少多少，都可以向勞動部申請最少3500元的補貼。 若薪資差額超過7千元、甚至相差1.4萬元以上，則補貼額度則變成可以領7千元或1萬1千元。
