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被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：. (1)就業保險年資合計滿1年以上。. (2)子女滿3歲前。. (3)依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。. 2. 給付標準. 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰 ...
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
2022年11月29日 · 想申請就業保險育嬰留職停薪津貼，除了書面申請方式，還可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證自行線上申請，沒有自然人憑證或不熟悉電腦操作的爸爸媽媽們，也可以選擇委託所屬投保單位至勞保局e化服務系統線上申辦。. 網路申辦除了不受時間限制，全天24 ...
2024年2月20日 · 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理流程！
2024年10月8日 · 爸爸也可以申請育嬰假津貼嗎？ 行政院在2022年初通過新規定，自2022年1月18日起，申請育嬰留職停薪的父母可以同時領取育嬰留職停薪津貼。 舉例來說，過去申請育嬰留職停薪的父母只能「單人申請」1個孩子的津貼，最長發放6個月。
勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本 (104) 年 10 月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加
全國2至未滿5歲幼兒育兒津貼及5歲至入國民小學前幼兒就學補助線上申請. 教育部為執行我國少子女化對策計畫，對於未接受公共或準公共化服務之家庭，擴大發放二至未滿五歲育兒津貼，以減輕家長育兒負擔，並自112年1月起，取消家庭綜合所得稅稅率未達20%之 ...
