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勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-書表下載專區. 書表下載專區. ※被保險人於111年4月30日 (含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「 勞工職業災害保險 」給付申請書填寫使用。 一、為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站附件下載文件置有ODF開放文件格式，建議您安裝 免費開源軟體 或以您慣用的軟體開啟文件。 二、如欲線上申辦各項給付，請使用自然人憑證登入「 個人網路申報及查詢作業 」進行申辦作業。 關閉. 主分類： 次分類： 細分類： 業務單位： 關鍵字：（若需多個關鍵字查詢，請於中間打入空白分隔，例：勞保 給付） 查詢 清除. 全部書表. 勞工保險. 就業保險. 勞工職業災害保險. 勞工退休金. 工資墊償. 國民年金. 農民保險.
2022年8月26日 · 一般來說留職停薪都是要由員工主動申請才可以實行，目前勞基法也還沒有針對「雇主主動提出留職停薪」的相關規範。 由於留職停薪可以視為勞動契約的變動，只要勞資雙方都同意就可以實行，因此也不像無薪假仍須支付員工薪資、要向主管機關通報......等，雖然看起來比較方便簡單，但也相對容易產生勞資爭議（例如：不符合獎懲的比例原則），建議盡量不要以留職停薪作為節省人力成本或獎懲員工的方式。 以現在的勞動相關法規來看，只有「育嬰」和「傷病」這兩種情況，是員工可以依法申請留職停薪的條件，如果員工有其他情況需要申請留職的話，就需要勞資雙方達成協議，馬上來看一看吧！ 員工因育嬰需求申請留職停薪.
許多企業老闆遇到員工申請「留職停薪」的時候總是一個頭兩個大，不知道該不該讓員工請，讓員工請的話，對許多一個蘿蔔一個坑的企業來說，勢必有很長一段時候在人手的調度上會有點麻煩；不讓員工請，又怕會不會觸犯到一些法令導致被罰款；除此之外，要請新人又怕舊有員工復職後沒位置，最重要的是，社會保險又要怎麼投保！ 現在不用擔心了，本篇文章一次告訴你！
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被保險人如同時申請育嬰津貼及繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，本局將按「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」上之所填通訊地址寄送；被保險人如未申請育嬰津貼，僅申報繼續加保，被保險人個人保險費繳款單，則按「被保險人育嬰
此表單可透過「簽核統計」模組，將表單製作成一覽表，HR人員可利用此一覽表，查閱員工留職停薪紀錄，另外，企業如需將這些資料留存，也可將資料匯出成Excel表，方便企業將資料額外保留。
常用表單 / 留職停薪申請書及相關表單. 留職停薪申請書. 復職申請書. 公保-育嬰留職停薪選擇續（退）保同意書. 公保-非育嬰留停選擇續（退）保同意書. 育嬰留職停薪津貼請領書. 健保育嬰留職停薪續保及異動申報表. 教職員育嬰留職停薪期間繼續繳付退撫基金 ...
