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生理假可以扣除全勤嗎?
請病假扣可以全勤嗎？ 根據 勞工請假規則第 9 條 ，只有明文規範「婚假、喪假、公傷病假和公假」這四種假別不能扣全勤獎金，但是條文內並沒有提到普通傷病假，所以針對普通傷病假，是否要扣全勤、或是依照病假天數按比例扣全勤，就視當初勞雇雙方約定 ...
2024年10月1日 · 請病假的時候，如果雇主想要扣薪、扣全勤獎金是合法的嗎？ 要如何處理才能避免誤觸勞基法法令？ 勞工請病假規則或規定是否需要診斷書作為證明？
2023年5月9日 · 請病假扣全勤合法嗎？ 因為勞基法裡面並沒有特別寫到「普通傷病假不能扣全勤」，所以如果 勞雇雙方沒有事先約定「不准扣」，雇主規定「勞工請病假扣全勤」並不會受罰 。
病假 人難免會有身體不適需要請病假的時候，不過病假因為造成的起因不同，在勞工請假規則中分成「普通傷病假」、以及「公傷病假」兩種，個別的天數以及計薪方式也略有不同。公傷病假
2023年12月25日 · 依照勞工請假規則第9條，「婚假」、「喪假」、「公傷病假」、「公假」，雇主不能扣發全勤獎金。 公假包含什麼呢？ 例如所謂的「謀職假」，雇主不能扣全勤獎金。
2024年9月9日 · 事實上只有如「一般病假」、「事假」或是「遲到早退」，才可能會導致全勤獎金的扣減，至於扣減的具體金額，則需根據勞動雙方在勞動契約中的約定來確定。
根據勞工請假規則第9條的規定，雇主不能扣發全勤獎金的假別：婚假、喪假、公傷病假及公假。 也就是說，條文並 沒有明文規定 請普通傷病假雇主不能扣全勤獎金，所以如果請病假擔心會扣全勤的話，就要看勞資雙方在最初是如何約定僱傭契約。
