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科學管理 （Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。. [1] 19世紀末期，美國人 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒 提出來的管理理論，因此又稱為「泰勒 ...
2024年9月19日 · 科學管理學派. 一、基本概念. (一) 中心思想. 最早的管理思想及研究開始於十九世紀工業革命之後。 工業革命造成了企業組織擴大，生產方式從家庭變成工廠。 在生產線上分工、專職是科學管理學派的中心思想。 (二) 科學主義. 科學管理學派所強調的管理，就是藉由 數據的客觀分析、權責的分工及配合以及專業化、標準化來提升工作效率。 由於十八、九世紀的科學發展成功，當時的科學主義認為沒有什麼是不能被科學解決的，管理問題當然也相同，於是將科學精神注入管理工作之中。 因為科學管理學派之興起，管理學在 1911 年以後正式成為一門學科，此一學派之代表人物包括 泰勒 (F.W.Talor)、吉爾博斯 (Frank Gilbreth)、愛默生 (Emerson)、甘特 (Gantt) 等。 (三) 潛在問題.
埃爾伍德·斯潘賽·伯法是西方管理科學學派的代表人物之一。管理學界中形成的所謂管理科學學派，又稱作管理中的數量學派，也稱之為運籌學。這個學派認為，解決複雜系統的管理決策問題，可以用電子電腦作為工具，尋求最佳計劃方案，以達到企業的目標。
2021年8月23日 · 泰勒在他的主要著作《科學管理原理》中所闡述了科學管理理論，使人們認識到了管理是一門建立在明確的法規、條文和原則之上的科學。泰勒的科學管理主要有兩大貢獻：一是管理要走向科學；二是勞資雙方的精神革命。
科学管理 （Scientific management）是藉由重新設計工作流程，對員工與工作任務之間的關係進行系統性的研究，以及透過標準化與客觀分析等方式，以使效率與生產量極大化。. [1] 19世紀末期，美国人 弗雷德里克·温斯洛·泰勒 提出来的管理理论，因此又称 ...
科學管理學派以泰勒為主要代表人物，認為只有採用科學的方法來管理，才能找到最有效率的做法，尋求客觀的績效標準，才能提高行政的效果，形成高績效的成員組織，也因此，泰勒被尊稱為”科學管理學之父”。
管理科學學派是第二次世界大戰時興起的，將數學引入管理領域，運用科學的計量方法來研究和解決管理問題，使管理問題的研究由定性分析發展為定量分析的管理學派。 該學派正式成立於1939年由英國曼切斯特大學教授布萊克特領導的運籌學小組，代表人物有埃爾伍德·斯潘賽·伯法，霍勒斯卡·文森，希爾。 基本介紹. 中文名稱：管理科學學派. 外文名稱：Management Science School. 別名：數量學派，計量學派. 代表人物：埃爾伍德·斯潘賽·伯法，希爾. 學派簡介. 管理科學學派又稱數量學派，或計量學派，也稱數量管理科學學派，是現代管理理論中的一個主要學派。
