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2021年3月23日 · 中國電視劇《歡樂頌》裡說：「職場如同江湖，江湖有江湖的規矩；職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰。 我想說，真正有用的規矩，從不是投機取巧、拉幫站隊、勾心鬥角、審時度勢。
封面故事學得來的領導才能專題報導Yes，I can！——台灣人才請大聲說！人才如何養成？職場中的千里馬與伯樂如何相遇？嬌生集團（J＆J）全球召募顧問Judy Lee的熱情...
2019年3月14日 · 在工作幾年後，你會隨著經歷與遇到的人漸漸成長茁壯，開始懂得學會所謂的職場潛規則，以下特別為迷惘的你推薦這 30 則的職場生存法則，記下來就對了……
2021年8月26日 · 懂職場潛規則，也要掌握自己原則. 志明第一天到職，資深同事帶他認識環境、熟悉執掌，辦理業務交接，志明也趁機觀察同事們的人際應對。 他想，每個職場都有自己的規矩，還是先入境隨俗比較好。 五點半下班時間到了，「疑？ 」志明發現沒有同事向外走，沒人打卡離開，大家都還留在位置上。 「難道，每天業務量多到做不完？ 」志明心想，自己第一天來，雖然該學的都學完了，也不好意思第一個走，索性留在位置上再多看一點資料。 六點了，還是沒人離開，志明感到焦躁，明明主管都走了為何大家還不下班，於是他故意起來走動，拿文件時偷瞄同事們究竟在忙什麼。 一看才發現有人看旅遊網站、有人用LINE在聊天，只有一、兩位真的在忙。 那其他裝忙的人是為什麼呢？ 六點二十分時，第一個人下班，是某位資深同事，接著才陸陸續續有人打卡離開。
2020年9月10日 · 5個現實「潛規則」，員工才不敢說真話. 示意圖。. (來源：Dreamstime) 撰文者：艾美．艾德蒙森. 管理好書解讀 2020.09.10. 摘要. 1.因為擔心破壞人際關係、缺乏自信，以及自我保護，造成職場上可怕的流行病「沈默」，讓我們會習慣性地忍住不把好點子說 ...
2024年2月6日 · 所有商業人士共通的「組織困擾」：太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……使團隊登上顛峰的「機制化」管理，真正讓組織裡的每個人都發揮所長，無論由誰操作都能獲到相同成果，不是成為「無
2021年4月17日 · 今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，為你揭秘職場上有哪些網友熱議的「潛規則」，想要在職場上混得好，就先搞懂這些眉眉角角吧！NO.10菜鳥就乖乖接受打雜宿命
