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1 天前 · 停止、打掃勞動條約關照書範本. 編號： ______ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約，現因勞動條約期滿 (大概由於 緣故起因)，停止 (打掃)勞動條約。 根據有關規定，切合 (大概不切合)發給經濟補償，發給相稱於本人 月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閒職工機構各一份。 終止勞動合同通知書 篇4. 被通知人： 本單位與你於 年 月 日簽訂的 期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第 情形辦理手續： （一）請你在接到此通知後 天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。 （二）因你現處 ，按照規定請你在該情形消失時 天內到本單位，辦理終止勞動合同關係的相關手續。 如有疑問，可聯絡： 聯絡人：
2024年1月2日 · 會清楚向員工說明該有的權利，並請員工簽署合意終止勞動契約同意書。 先通知書，溝通完權利義務後，再同意書。 會清楚向員工說明該有的權利，並請員工簽署合意終止勞動契約同意書。 會的。 +1 x 16
2021年11月24日 · 一、雇主單方終止勞動契約. 勞動基準法就雇主得單方終止勞動契約之事由，業於勞動基準法等有關勞動法令有明文規範，例如該法第11條、第12條及第13條但書規定等。 因此，雇主如無符合勞動基準法等規定事由之一，尚不得任意單方終止勞動契約。 且如雇主係依上開第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，應依該法第16條規定預告，並依勞工退休金條例第12條規定 (適用舊制退休金者應依該法第17條規定)給付勞工資遣費。 二、勞方單方終止勞動契約. 勞工如因個人因素而欲終止勞動契約，得依勞動基準法第15條及第16條規定提前預告雇主。
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2022年4月20日 · 勞資離職協議書範本. 協 議 書. 為 （下稱資方）與 （下稱勞方）合意終止勞動契約事宜，約定條款如下： 雙方合意終止勞動契約，資方應給付勞方新臺幣 元，並於簽立協議書後 日內匯入勞方之薪資轉帳帳戶。 除前條金額外，雙方確認已無其他基於勞動關係所生之待處理事項，勞方對資方亦無其他金錢請求權（包括但不限於工資、加班費、獎金、資遣費等）。 勞方不得再就雙方勞動關係有關事項，對資方提出民、刑、行政之告訴、申訴或檢舉；若已提出，則應予撤回。 若有違反，勞方應返還第一條金額予資方。 雙方對於本協議內容應予保密，除資方處理人事業務職員、勞方之配偶及三親等以內親屬外，不得洩露予第三人。 本協議書一式二份，由雙方各執一份為憑。 立協議書人. （資方） （勞方）
2023年12月4日 · 甲方爰依勞動基準法第11條第1項規定預告終止僱傭契約，雙方並同意訂立條款如下︰ 一、乙方理解甲方係因縮減台灣地區業務而終止僱傭契約，係屬依法預告資遣。
1 天前 · 終止合同通知書 篇10 鑑於你與我公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日到期，依該合同約定，請你務必於勞動合同到期前30日內，即應在 年 月 日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方 ...
2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！
