搜尋結果
請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。 (1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
2024年3月28日 · 不過，老年基本保證年金、老年給付、老年年金、敬老津貼雖然常被通稱為「老人年金」，但實際上是不同的項目，也有不同的請領資格。. 到底老人年金誰可以領？. 這些老年津貼給付是什麼呢？. 這篇告訴您。. 老人年金是什麼？. 長輩有哪些年金可以申請 ...
帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！. 更新日期：民國113年8月9日. 主要資料來源：勞動部. 為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。. 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是 ...
一、請領資格：. (一) 老年年金給付：. 被保險人合於下列規定之一，並辦理離職退保者：. 1. 年滿60歲，保險年資合計滿15年 (請領年齡自民國107年起逐步提高)。. ※ 展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應 ...
更新日期:2021-10-20. 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付方式：. 1. 老年年金給付：. 被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：. (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。. (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。. (3 ...
2022年10月21日 · 勞保老年年金之法定請領年齡，於98年年金施行時，即定有漸進調高機制，依法將逐步提高至上限65歲 (民國115年)。 如保險年資合計滿15年，未符法定請領年齡，每提前1年請領，年金給付金額將減給4%，勞工最多可提前5年請領；如果符合請領老年年金給付條件，延後請領的話，每延後1年，給付金額也會增給4%，最多增給至20%。 勞動部特別說明，經減給計算核付後，到法定請領年齡仍會依減給計算金額發給，勞動部也提醒勞工瞭解自身的權益。 第三類「老年給付請領後可以變更給付方式嗎?」 為讓勞工朋友瞭解老年給付請領方式及規定，勞保局提供臨櫃及網路查詢、試算等服務，方便勞工查詢利用。 不論勞工選擇申請年金或一次給付，經勞保局核付後，即不得再變更。 第四類「請領老年給付後，想再工作，可以再參加勞保嗎?」
2023年9月21日 · 無論是各地政府的敬老津貼、老年基本保證年金，還是國民年金保險的老年年金給付和勞工保險的老年年金給付，都是為了讓長者們享受美好的退休生活。
國民年金保險被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，不論國保年資有多少，均得請領老年年金給付。 申辦流程 1
一、國民年金開辦時已經年滿 65 歲，也就是32年10月1日 (含當日)以前出生的人，如果符合以下所有條件，就可以請領老年基本保證年金：. （一）、在國內設有戶籍，而且最近3年內每年居住在國內超過183天。. （二）、沒有經政府全額補助收容安置。. （三 ...
2023年12月14日 · 2024年元旦起，勞保老年年金請領門檻將從現行的63歲提高至64歲，意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。. 根據勞動部統計，受影響的是民國50年（1961年）出生的勞工，約12萬餘人。. 換句話說，民國50年（1961年）出生、 勞保年資 滿15年的被保險人，明年 ...
